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マタハラ 2割が女性上司「妊娠は他の人にもうつる 困る」「堕ろすのは簡単」

1 :アベンジャーズ ★:2015/03/30(月) 18:59:39.39 ID:???*.net
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2015/03/30/kiji/K20150330010082050.html

 妊娠や出産を理由に職場で不利益な取り扱いを受けるマタニティーハラスメント(マタハラ)の被害者のうち、相手が「男性上司」だった人が約半数に及ぶ一方、「女性上司」も22%に上ったとする調査結果を、被害者の支援団体「マタハラNet」が30日発表した。

 女性上司から「妊娠は他の人にもうつる。本当に困る」「子どもは1人でいい」と言われた例のほか、「産むなら仕事を辞めてほしい。堕ろすのは簡単だ」と通告された深刻なケースもあった。

 小酒部さやか代表は「妊娠は自己責任という意識が性別に関係なくある。妊娠・育児を支える家庭環境が人によって違う点も理解すべきだ」と指摘した。

 調査は今年1月、インターネットで実施し、過去に被害を受けた20代〜70代の女性186人が回答した。マタハラを受けた当時の年齢は30代が68%を占めた。

 被害を受けた相手(複数回答)では、直属の男性上司が53%と最多。人事担当者と男性経営層が24%で並び、直属の女性上司も22%だった。女性の同僚は18%で、男性の同僚の9%を上回った。

 同僚や上司、人事担当者に相談した人に、その後の経過を複数回答で尋ねると、「解決」は14%にとどまった。「対応せずそのままにされた」が56%と最も多く、「余計に傷つく言葉を言われた」も15%あった。

2 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:00:20.50 ID:GZCrViHt0.net
 (-@∀@)<波紋を広げそうだ。

3 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:00:42.98 ID:69elVBo70.net
これ安倍が妊娠したようなもんだろ

4 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:01:02.10 ID:ebEbsvMF0.net
国体護持に反する国賊だな

5 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:02:37.47 ID:0NKJ7FQg0.net
だから何で妊娠する可能性がある女が働くのかと
点滴つけた病人が職場出てきても足手まといなのと一緒だよ
いい加減、先人たちが産みだし受け継いできた男女の役割分担の意義を理解しろ低能左翼フェミ

6 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:03:30.72 ID:QyAdRLKn0.net
まあ、男の敵は男、女の敵は女だろ。

7 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:04:53.57 ID:8G2mQNuw0.net
2割?
笑わせんなよw
看護師や保育士では恒常的に起きてる話だろ?www

8 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:05:56.87 ID:QyAdRLKn0.net
>>5
男女平等は欧米が生みの親で、
日本はそれを輸入して
今世界最大のアメポチ国なんだから当然。

9 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:07:47.34 ID:biIAiwZv0.net
どうやったらうつるんだ?
職場にヤリ珍がいて穴姉妹なのか?

10 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:08:28.01 ID:8G2mQNuw0.net
>>6
男の敵は男、なんて聞いた事無いし、実際の職場では女が敵な事が多いんだが?
そして女の敵は女は間違い無く真実。

11 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:08:48.63 ID:3JwaADGE0.net
妊娠がうつるんだったら不妊症の人は苦労しないわw

12 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:09:23.04 ID:8CotvMuE0.net
年金問題があとか少子化があとか
いってる口でそんなこと言うやつ笑うわ

13 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:09:38.05 ID:QyAdRLKn0.net
>>10
男は高い地位についてるのが多いから、
そういう醜聞はお互いに隠し合うんじゃない?
組織の足を引っ張ることになってしまうから。
プライドも高いしね。

14 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:10:02.51 ID:uOvBmwb+0.net
>>8
英米がそんなに女を働かせてるのか?
アメリカの女の就業率は日本以下だぞ?

15 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:11:58.21 ID:QyAdRLKn0.net
>>14
ソースくれないか?英語でいいから。

16 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:16:03.25 ID:PPExzzRu0.net
言葉が汚し。
マタハラって…。
あとそれやるおやじの言葉も汚らし。吐きけ。

17 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:17:03.99 ID:8G2mQNuw0.net
>>14
同じぐらいじゃね?
非正規とかの区分けするとまた違うとは思うが。

18 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:18:14.99 ID:32q+Jb400.net
妊娠が感染るって初耳だな(笑)。
妊娠していながらも、フルタイムでの仕事が、しわ寄せなく出来ると思い込んでいるバカ女が多いのも事実。

19 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:18:18.07 ID:Kmzbwj7q0.net
ただし、相手による

20 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:22:25.28 ID:q+duWehI0.net
>>3

何処にでも沸くな。ミンスキョウサンシャミン族のチョンさん

21 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:23:46.21 ID:R2On8b0x0.net
計画的に業務引継やってくれるなら別に構わんのじゃないか?
寿退社やら妊娠やらで途中退職のリスクがある分、
使い方は考えないといかんのは変わらんけどな
そういや、男性の寿退社ってあんまり聞かないのは
男は仕事しろっていうこれまでの風潮なのかね

22 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:26:23.93 ID:8G2mQNuw0.net
>>21
介護なら嫌な意味で男の寿退社はあるよ。
別の職に就かないと、とてもじゃないからやっていけないから、という意味で。
大抵、結婚まではともかく妊娠が分かったらアウトだね。

23 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:26:52.19 ID:yg7zKaqe0.net
「妊娠は移る」とか嫉妬乙としかいいようがないなw

つーか子供はその国の財産ってこと、みんな忘れてるんかね
子供がいなくなれば
移民をドカドカ入れなければ衰退していくしかないんだぞ

24 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:28:14.45 ID:WbDXZst50.net
妊娠が自己責任じゃなかったら何だ?

25 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:28:37.85 ID:uOvBmwb+0.net
>>15
http://www.huffingtonpost.jp/2013/07/17/female_employment_ratio_n_3608437.html?

日本の55歳の女は明らかにアメリカよりも働くから逆転
どういう統計を見ても日本の女の就業率はもう先進国並み

26 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:31:30.09 ID:uOvBmwb+0.net
そもそも就業率って統計の操作もかなり効きそうだからな
日本の場合女を働かせたいという結論ありきだからそういう女が働かないみたいな論調が作られるわけで
実際にみるともう十分以上に男も女も働いている

27 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:33:03.50 ID:fQ9Yj28X0.net
堕ろすのは簡単だなんて他人によく言えるな
そんなに困るなら30代くらいまでの女は雇わなきゃいい話なのに

28 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:34:12.52 ID:XPD+r2rn0.net
こういった仕事至上主義がまかりとおるから少子化が深刻な問題になっていくんだよ。
ほんと目先の事しか考えない馬鹿ばっか。仕事はできるんだろうけど、それだけの薄っぺらい人間

29 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:34:15.72 ID:QyAdRLKn0.net
>>25
なんぞw
それは日本が住宅ローンという首輪を若い時に付けられ
ほとんど35年で組むから、年功序列が崩れて
妻も働かざるをえないからで
そんなローンがない英米と比較してもな

30 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:36:50.19 ID:B7fhz4JS0.net
堕胎年30万件だっけ?wwwww
犬猫よりも殺処分されてる人間wwwww

31 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:37:37.81 ID:uOvBmwb+0.net
>>28
仕事至上主義は妊娠した女のほうじゃないか?
別に子育ての3年ぐらいは仕事休めばいいじゃん
はっきり言って、女が妊娠子育てして独身時と同じように働くことはできない

32 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:40:21.82 ID:TQVitXqM0.net
うつるは適切な表現じゃないよ…
言いたい事はわかるけど、病気じゃないのにね。

33 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:40:39.23 ID:QyAdRLKn0.net
>>31
休むと復帰できない仕組みを変えなきゃ、安心して休めないじゃん。

34 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:40:55.04 ID:XPD+r2rn0.net
>>31
>>1をよく読んでくれ。出産育児で3年まともに休んで落ち着いてから正当に職場復帰ができるなら
このスレ立っとらんわ

35 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:43:04.04 ID:uOvBmwb+0.net
>>33>>34
だから職場に同じ立場で戻る必要ないじゃんってこと
人生っていうのは長いんだよ
諸行無常というのはいい言葉
20代で会社に入って、その生活をずっと続けたいのはわかるけど、それは最初から土台無理ってこと

36 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:43:15.05 ID:TQVitXqM0.net
>>31
仕事に就く前産んでしまえば良いと思うよ。
大学入学 -> (結婚) -> 出産 -> 大学卒業 -> 就職 かな?

37 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:45:49.34 ID:QyAdRLKn0.net
>>35
同じ立場が保証されるのは、一部のキャリア組レベルで
他は復帰そのものすら望めない状況なんだってば。
スケベおやじが若い女に入れ替えを望むからって話もあるけど w

38 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:46:32.67 ID:uOvBmwb+0.net
女の人が喚いてることって、結局は物理法則上無理なことが多いんだよね
何かを得ようと思ったら何かを捨てることが必要
子供を産み育てること、という負担を誰が背負うかという話になって、イクメンだの保育園だの言ってるけど、
最初に立てた命題、「女が子育てしながら独身と同じように働くことができる」が間違ってるから何も進歩がない

39 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:47:02.98 ID:XPD+r2rn0.net
>>35
言いたいことは分かったが。。まぁ出産後は無理せずパートでもしろってことか。
まぁ無理に働く必要もないしな。それだけ旦那が頑張ればいいだけだしな
シングルとかだと大変かもしれんが、それは自業自得でもあるし

40 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:49:58.78 ID:NnZC1Ew50.net
仕事に差支えガー

そもそも穴掘って埋め返すに等しいクズ仕事の癖しやがって

41 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:50:38.36 ID:uOvBmwb+0.net
>>37
だってそれは仕方がないじゃん
同じ事務作業なら若いほうがいい、キレイなほうがいい
それは当たりまえの事
それに無理に逆らってまで同じ職場で働く意味があるのかと
仕事と家庭の両立を言うなら、子育ての頃ぐらいは仕事をセーブして家庭に貢献するべきでしょう

42 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:50:58.25 ID:QyAdRLKn0.net
>>39
結局自分で自分の首を絞めるのにね。
まあ自業自得だね。

43 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:51:53.54 ID:m4/ZQBDxO.net
>>5
働くのに金以外の理由があるかニート

44 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:52:15.87 ID:/llgtIic0.net
めっちゃうつるよねw
産むの怖かったけどなんか勇気もらったーとか、
辛い時もいっしょにがんばろーねーとか、
うちも今すぐ作れば同級生になれるねーとか、
なんか知らん間に妊婦だらけにw

45 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:53:40.11 ID:uOvBmwb+0.net
>>39
パートって子育て中の女の人に特化したような職だからね
別に働きたいならそれでいいのではと
もちろん専業主婦でもいいけど

46 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:54:13.44 ID:XPD+r2rn0.net
>>41
まぁもっともな意見だな。
確かに最近の女子はわがままで欲張り過ぎなんだろう。
就職>結婚>出産退職>育児>育児終了で新しい仕事探す
で良いってことだね。これなら余計なハラスメント受けることないな

47 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:54:18.24 ID:H9jidrXC0.net
>>39
子持ちパートでさえ、子供が病気で休めば叩かれる時代ですよ。

48 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:55:10.44 ID:QyAdRLKn0.net
>>45
非正規=パートだよ。
非正規がどんどん増えてるんだから男もパートなわけ。
てか何十年前の認識だよ。。。

49 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:55:28.40 ID:DSDRrEvn0.net
女の方がきつい、マジで。

50 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:55:51.39 ID:I4p/Ppq+O.net
>>5
その役割分担って具体的に何だよ?まさか男は働くだけでいい、家事・育児・ご近所づきあい親戚づきあい・介護すべて女にやらせたうえで共働きとかいうんじゃないだろうな?

51 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:56:08.70 ID:uOvBmwb+0.net
>>42
そういう流れができれば、子育てと両立できないような厳しい職は男が優先的につくことになるでしょ
総合職にしても医者にしても
結局、時代が立てば元の男女役割分担のころの雇用スタイルに戻るだろうね
まあこの20年か30年ぐらいは失敗だったけど、失敗を踏まえたうえで未来に向けて変えてけばいいだけだし

52 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:57:30.85 ID:z89YtXSv0.net
>>49
それを見てるほうもマジできつい

53 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:57:47.98 ID:QyAdRLKn0.net
生後数年間は家庭メインにすべきだよ。
母親だけに丸投げすると子供の人格形成にもプラスじゃないし、
年取ってからの熟年離婚の種にもなるし
出来るだけ父親も家庭メインにすべき。

54 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 19:58:56.91 ID:uOvBmwb+0.net
>>47
だから幼児が病気でよく熱を出すのは当たりまえなんだから(特に男の子)、就学前ぐらいは主婦でいなよと
で、子供が手がかからなくなってから働けばいいでしょう
お金がかかるのも子供が高校とか大学に入ってからなんだし

55 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:00:19.40 ID:RLLj1IKk0.net
>>1
妊娠がうつるものなら日本に少子化何て言葉はないだろうな

56 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:00:35.86 ID:QyAdRLKn0.net
>>51
でも結婚しても子供産まない女が増え続けてるでしょ。
少子高齢化の流れは止まらないんだよ。
社会が成熟するとそうなるのだから。

57 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:02:24.54 ID:TzkmLhPW0.net
数人妊娠しても会社が回るだけの人員を確保すればいい
ギリギリの人数だったら、風邪でも休めないじゃん

58 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:02:27.15 ID:uOvBmwb+0.net
>>46
昔の雇用スタイルだわな
別に誰も不利益を受けてるわけじゃなかった
最初から原理的に無理な「女も男並みに厳しい職で働いて名誉と金を得るんだ」っていう男みたいな女以外は
こういう人は就職前に性転換手術を受けて男になればよかったんだと思う

59 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:05:37.96 ID:6hZPJK0K0.net
女の敵は女
独身のババアほど意地悪な者はいない
こういうクズほど人に厳しくて自分には甘いから笑えるわ
自分が妊娠したら「妊婦には気をつかえ」「妊婦なんだからかわれ」と立場を利用して部下に全部押し付けるタイプだわ
そして外ではベビーカーで人を轢くタイプwww
こういうババアで自分にも厳しい奴を見た事がないw

60 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:06:00.11 ID:uOvBmwb+0.net
>>56
社会が成熟したからそうなったわけじゃなくて、女の人が子供を産み育てることの重要性を軽視して、ただの労働者に成り下がった結果だよ
女の人が電車の運転手や車掌になる必要があると思うか?
そういうのは金のない男にやらせればいいだけの話だ
そしたらその男は結婚だってできるだろうに

61 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:08:05.89 ID:ejm46SqA0.net
録音しておいて訴えろ
こんなのは懲らしめないとダメだよ

62 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:10:44.29 ID:RjVlwO7K0.net
五割が男性上司か……

63 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:11:00.16 ID:ydaPaayQ0.net
>>60
>女の人が子供を産み育てることの重要性を軽視して、

そだね。
子育て前に幼児教育全般の勉強してない人ほど軽視すると思う。

更に子供の面倒を見るより職場に居座ったほうがメリット多いってのもあるね。
子供の面倒って時間関係ないし、責任重いし、金も自由もなくなる。
でも職場にいれば子供という免罪符で仕事は回ってこないし、社会的ステータスは持てるし
子供に振り回されないし、居座るだけでお金貰えるから辞められないと思うよ。

64 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:11:51.82 ID:QyAdRLKn0.net
>>58
「女も男並みに厳しい職で働いて名誉と金を得るんだ」

こんなのもバブル期までだと思うけどな。
まだそんな女が【多数派】なの?

65 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:13:12.26 ID:H9jidrXC0.net
>>54
幼児じゃなくても病気になるよ。
それに、いざ働きたいって思ってもブランクあると雇ってくれない。
しかも、近所に親が住んでいないとなかなか採用されないんだよ。

66 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:14:03.82 ID:r4mV0Xj50.net
旦那の稼ぎが少ないから仕事続けざるをえない女性が大半
女性が家庭に戻ったって、男性に職がいくわけなかろうに

67 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:16:01.80 ID:kd130HuwO.net
金とか生活のために仕方なく働くというのが本来の労働

68 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:16:16.07 ID:P/gN09d30.net
救護施設みなと寮みたいw

69 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:19:27.27 ID:m4/ZQBDxO.net
というか、男と姑が無職や専業主婦になりたい女は絶対イヤという状況なわけだから
専業主婦希望の女とか可愛い息子にタカる悪魔に見えるらしいよw
そういう姑自身は見合い結婚でバイトもパートも経験ないっていう

70 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:19:49.74 ID:ydaPaayQ0.net
>>65
>幼児じゃなくても病気になるよ。

小学生ぐらいなら布団で寝かせて放置すればいいじゃん。
小2で熱出しても親は仕事行っちゃったけど。やることないって。

今人手不足だからサービス業なんてすぐ雇ってもらえるよ。
でも安いし、短時間だから嫌なんでしょ?
子供がいるから叩かれるなら場所変えればいい話。

働く資格ないよ。文句言えるうちがはなです。

71 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:26:12.58 ID:cbAJHx5G0.net
>>25
就業率って数字に意味あるの?
就業時間ならまだ分かるんだが。

72 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:28:29.91 ID:cbAJHx5G0.net
>>65
病気になるかならないか、であれば幼児だろうが小学生だろうが大人だろうがなるだろ。

病気になる頻度の話をしないと意味が無い。

73 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:31:19.51 ID:w0PMAYGW0.net
最近は逆マタハラのごひどくねーか?
上場企業勤務の出産した女の手厚い保護知ってるか?
ちょっとくらいイヤミ言われたくらい我慢しろと言いたいわ。

74 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:31:58.68 ID:ZdIX3K8j0.net
>>5
その先人の体制には100年の歴史すらない件

75 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:34:18.94 ID:x+/5X8wt0.net
職場じゃ男は妊婦に割と気つかってると思うぜ
女のほうが、結構えげつない

76 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:34:20.17 ID:QyAdRLKn0.net
>>74
そうだよね。

その100年の前の何世紀も日本は家族総出で仕事と子育てしてた
日本はってよりアメリカもそうだし欧州もそう
平民はみんなそんなもん

今は数世紀に一度の大変革期だから、また変わる可能性があるね

77 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:34:33.33 ID:ucJL5e7S0.net
× 「妊娠は他の人にもうつる。本当に困る」
○ 「生理は他の人にもうつる。本当に困る」

78 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:34:54.66 ID:7G+lFvb50.net
>>5
うわぁ・・・

79 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:35:37.61 ID:pRFT5AAc0.net
そういえば、以前、学校で一人の女の子が妊娠したら
3人くらいが立て続けで妊娠したって話があったな。
どういう事情かはわからないが

80 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:36:06.26 ID:wTbMISjkO.net
>>66
風俗か何か?

81 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:36:31.80 ID:jY2GkP7G0.net
堕胎するのは簡単なんて決してそんな事はない
男の方の同意書もいるからな

同意しなかったわ
11月にパパになります

82 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:37:49.85 ID:8TmwdJsW0.net
>>44
それもあるけど、職場だと○○さんのおかげで風当たりが和らぐみたいな
横断歩道みんなで渡れば的なとこはやっぱあるからな、日本人て
本来、風当たりきついのが間違いなんだけど、建前と本音はあるしな

83 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:38:18.26 ID:dp5QhZPv0.net
まあブラックや派遣だとほぼ確実に文句言われるだろうね
普通に辞めるのも難しい企業で産休とかありえんだろうね

84 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:40:42.21 ID:foYyrsla0.net
フジテレビの夕方の番組で男性上司の部分だけ強く言ってたけど
女性上司についても報告あったのね

85 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:41:32.96 ID:s6RwFs9i0.net
男の俺でも「沈黙の叫び」をようつべで見てからおろすことに対する考え方が変わったわ
内容はキツいが保健体育で使ってほしいと思ったわ

86 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:43:04.48 ID:m7OMAMMN0.net
育児や介護など休業制度を充実しても小規模な企業ほど余剰人員が少なくて利用しにくいので社会的な保育や介護サービスを充実した方がいいでしょう。
介護・育児・看護は各家庭でするよりも施設でした方が一人当たりに必要な労働力を抑えられるし、介護・育児・看護による離職者・鬱・虐待も抑えらます。

87 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:45:09.31 ID:Qnza9RsB0.net
職場選べばこういうことにならんけどね
あ、今は選ぶ余裕が無いってかそうか

88 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:48:01.81 ID:UfvQWJnX0.net
妊娠がうつるwwwwwwwwww
羊水腐るより遥かにひでえwwww

89 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 20:51:37.29 ID:KR3oB03G0.net
どう見ても毒女or小梨のブスBBAの上司の嫉妬です本当に(ry

90 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 21:02:07.53 ID:wLpln4O+0.net
>>5
ママンに食わせて貰って何言ってやがる
糞ニート

91 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 21:18:40.48 ID:X42sL4jQ0.net
職場に女がいるとイランことでもめるよな
今まで無視して上手くいってた事まであげつらうから

92 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 21:22:44.31 ID:+aT4CM9v0.net
>>88
誰か子供ができると、私も欲しいって奴が出てくるってことだろ

93 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 21:25:58.05 ID:oOGFzwal0.net
ヒス上司は脳の病気だからハラスメント行為の病識なしがほとんど。

94 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 21:28:28.42 ID:aJVVPZGvO.net
うつる にフイタwww小学生かw
少子化対策にピッタリw

95 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 21:30:45.55 ID:/JuAEPhP0.net
女怖いわあ、
嫌いな男には露骨にいやな顔するのに、
嫌いな女にでも愛想よくしやがる。
そんだけ怖いんだろうけど。

96 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 21:39:05.70 ID:QD01FWOR0.net
怠けが移るとか言いたいのかな?

97 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 21:40:21.92 ID:QyAdRLKn0.net
>>96
お前は今全母親を敵に回した。

98 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 21:41:12.82 ID:dS/52sGe0.net
これが女性の社会進出や女性の地位向上など、女性が輝く社会を求めた結果だ。
産まない女性は男として扱って優遇措置をやめ、女性に配慮するよう教育するべき。

99 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 21:41:39.21 ID:qThOAXqy0.net
女の敵は女

100 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 21:42:37.04 ID:QD01FWOR0.net
えー
だって他の人より仕事減らしたり、きつい仕事避けたり、長く休んだりするんでしょー?
会社に不利益しか与えないじゃん
きもいわ役立たずだわ消えて欲しいわー
ババアで仕事もしない人間と同じ職場で働きたくないわー

101 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 21:53:47.23 ID:37FOkj5f0.net
「女の一番の敵は女」というのは女の世界の常識だからなあw
女と女の諍いほど世の中でもっとも醜く凄惨で残酷なものはないからなあw
輝く女性とはミュータント化した女化け物同士の妖怪戦争だよw

102 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 21:54:57.39 ID:/JuAEPhP0.net
会社には、あまり時間はかけられませんが
だって、子育てという日本のための仕事してるんですよ。
給料上げてくれて当然でしょう?

103 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 21:55:30.24 ID:X42sL4jQ0.net
仕事に邪魔だな女

104 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 21:56:29.21 ID:QD01FWOR0.net
ほんと邪魔だよなあ
仕事以外でも邪魔だけどw
2chですらこんだけウザいって結構凄いよ

105 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 21:58:30.58 ID:/yOKI3Sd0.net
意識が高い!学歴高い!キャリアが長い!のが自慢の行かず後家上司は
必ず結婚妊娠出産する女性を目の敵にするかバカにして溜飲を下げる

106 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 21:58:46.94 ID:0djpUvVdO.net
女性の社会進出をさまたげてるのは女性という皮肉

107 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 22:01:06.15 ID:QD01FWOR0.net
女同士で共食いみたいなことやって社会から消えてくれないかな
そうすりゃみんな迷惑しなくてすむのになあ

108 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 22:01:39.67 ID:t+RRXTGE0.net
妊娠は他の人にうつる?
バカじゃねーの⁈
アホバカババア上司の頭蹴飛ばしてやれ!

まともな結婚、出産を経ないと
キチガイババアになると聞いたことがあるが
ホンマやなw

109 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 22:02:09.86 ID:L+7HBzuQ0.net
>>36
産んだら終わりじゃないんだぞ、産んでからが始まりなんだ

110 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 22:03:04.06 ID:/yOKI3Sd0.net
>>106
そりゃ若くてきれいで仕事が出来る女性が増えたら困るだろ

111 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 22:03:52.88 ID:t+RRXTGE0.net
マジで子ども産まないババアは
世界を衰退させるガンやで!

社会の邪魔
火山へ身を投げろ。

112 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 22:04:19.45 ID:dS/52sGe0.net
妊娠は他人に感染るなんて目の前で言われたら、「じゃぁ、伝染らない人は女性じゃないんですね」とか言っちゃいそう。

113 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 22:15:41.53 ID:t+RRXTGE0.net
子ども産まないで働くだけならば
男でもできる。
なんなら、わざわざババア雇わずに
若い男雇って人材育てれば合理的やん。

子ども産まないババアが社会産廃なんやで?w
チョンの手先やんか。

114 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 22:36:21.24 ID:3CD/1cWN0.net
パートの仕事ってスーパーとか定食屋しかないイメージ

技術職でも簡単なルーチンワークはあるんでパートのエンジニアやらせてほしい。
報告書とか仕様書の作成は家でもできるし。

115 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 22:55:18.84 ID:1q+uU82g0.net
>>114
君の世界は狭いのな

116 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 23:11:04.88 ID:RML6WG5J0.net
>>114
技術系のわりに理系派遣をしらんのか
いま日本の研究・分析畑支えてるの派遣だぞ

117 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 23:13:05.80 ID:3CD/1cWN0.net
>>116
派遣だと、5〜6時間勤務にしてもらえるんでしょうか?
そんな派遣は見たことないです・・・

118 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 23:15:51.94 ID:t+RRXTGE0.net
妊娠は他人にうつる
とか言うババア上司がいたらば
信用しねーや。どんだけババア、アホなん?

子ども産まないで働くだけならば
男でもできる。
なんなら、わざわざ高齢未婚老婆雇わずに
若い男雇って人材育てれば合理的やん。

子ども産まないババアが社会産廃なんやでw
チョンの手先やんか。


119 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 23:18:46.42 ID:t+RRXTGE0.net
ホンマに妊娠がうつるなら

ええことやで?
国の繁栄につながるんやし。

それを嫌う高齢未婚老婆はメスチョン。
メスチョンを日本から追い出せ!

120 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 23:19:21.37 ID:/oeYht4U0.net
>マタハラ 2割が女性上司

まさに、女の敵は女だな!

121 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 23:19:53.30 ID:aJVVPZGvO.net
こういう上司は自分が妊娠したらどうするんだろう?

122 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 23:24:44.72 ID:9DvVsozh0.net
>>89
単純に考えるとそうかと思うんだけど
実際は子供育てた人が若い妊婦母親に厳しいんだわ・・・

123 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 23:29:01.94 ID:aJVVPZGvO.net
>>122
私も苦労したんだからあんたが楽するなんて許さない的な
嫁いびりスパイラル的な
人が自分より良いのが許せない的な
歪んでる歪んでる

人は人 うちはうち よそはよそ いろんな人がいる とおもえないのが理解不能

124 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 23:29:38.01 ID:t+RRXTGE0.net
妊娠うつるんなら

こんなにええことないやんw

働くだけならば男でもできる。
高齢未婚老婆雇うメリットねーから
若い男雇い人材育てた方がメリットある。
高齢未婚老婆のリストラ増えているんやで?

125 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 23:32:11.36 ID:/R2Hj3lk0.net
子供を授かるのが汚らしいことみたいな扱いしてるやつ、なんで生きてるの?
こんな女性上司のいる会社はとっとと名前公表してくれないかな、
絶対取引しないようにするから。

126 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 23:32:18.39 ID:KR3oB03G0.net
>>123
女は基本嫉妬深い生き物だからな
自分に自信が無いから他人と比較せずにはいられないんだよ

127 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 23:33:21.55 ID:na5LyCPQ0.net
田中美津
「男以上に男の論理を持ち、男に頭を撫でられたい女は全て永田洋子」

128 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 23:33:41.67 ID:t+RRXTGE0.net
高齢未婚老婆が入院する時、
自分の財産投げ打つ覚悟をしてサインする友達おるんやろかw

高齢未婚老婆は
1人で生きる覚悟あるんやし
次世代産まないんやから
福祉や年金やナマポ要らねーわなw

129 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 23:34:19.72 ID:kKJrq+FO0.net
迷惑なのは事実

130 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 23:35:17.99 ID:/R2Hj3lk0.net
>>129
そんな会社は要らないから、お前の勤め先公表してくれる。
取引しないようにするから。

131 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 23:38:58.96 ID:HqLaSp7X0.net
>>1
どんなきれいごとを並べても会社は利益を出すために存在している。利益を出さないと倒産するしかない。

妊婦に対する暴言は論外だが、妊婦であることを理由にして仕事をまともにしない女性が多すぎる。
育休取得している間は、周囲がフォローして当たり前と考えている愚か者も多い。
会社は、育児をさせるために働いてもらっているわけじゃない。

一定の配慮は必要だが、自己主張ばかりするママさんは退職してほしい。
中小企業なら特にそう言っている。

132 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 23:40:31.19 ID:aJVVPZGvO.net
>>126
女だけどそういうの嫌 気持ち悪いと思う

133 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 23:40:42.73 ID:QyAdRLKn0.net
日本ってあれだね。
お互い甘え合いもたれあい。
批判は禁物。
没落するはずだよ。自浄作用が働かないんだから。

134 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 23:41:43.63 ID:wV+vFVyj0.net
家族を連れて近所のスーパーで買い物してると

いい歳した女が一人でタイムセール品を買ってた

カゴの中身からどうやら一人分

あぁ、独身か・・男には縁がないのだろうか

女性の社会進出の影でこんな女を結構見かける

それで幸せなのかな・・

135 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 23:41:46.35 ID:JHPmJkqS0.net
おばさんのほうが文句言ってるもんね。

136 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 23:42:26.46 ID:hXf1SIvi0.net
マタハラで大騒ぎした女、
マタハラネットなんか作っちゃってるけど、
元の会社でまともに働く気が無かったのに大騒ぎしたんだな。

137 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 23:43:37.29 ID:uOtHLw7u0.net
>>123
あーあるあるそれ

138 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 23:51:23.54 ID:cvvJA7wb0.net
女のいない職場は楽だぞ。

139 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 23:53:00.22 ID:9DvVsozh0.net
>>131
だったらこれから妊娠するような若い女じゃなくて
子育て終わった年代を採用すればいいよ
子育て後に働きたいという人も多いし

140 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 23:56:00.12 ID:/UIzJic/0.net
>>1
>「妊娠は他の人にもうつる。本当に困る」

知らんかった…

141 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 23:58:39.89 ID:aqw7VpYX0.net
>>134
お一人様同士だから相手のことがよく分かるんだなw


カスw

142 :名無しさん@1周年:2015/03/30(月) 23:58:54.46 ID:ijT/vbGz0.net
妊娠はうつると言うのはまんざら嘘でもない。
誰かが産休育休に入ると残った人に負担がかかる。
女性の職場で年頃の既婚女性が多いと、
私も妊娠して仕事を休みたいと思う者もでる。

143 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 00:01:01.60 ID:rF0jYaNh0.net
>>139
若い方がいいというのは、
エロ要因ではなく、
経産婦は妙な特権意識とわがまま、悪知恵、ことあらば楽と手抜きをしようと言う怠惰さが身についてるから組織の一員としては使えないんだよな。

144 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 00:04:24.12 ID:qpbSqHfF0.net
今ルールがイマイチなんだよ。
だから現場に近い方から悲鳴があがるし、直接の言動なんかも出てしまう。

突然妊娠して出来婚、産休育休で一年休んで、育児時短、時短明けにまた妊娠とかいるぞ。
同じ仕事してる周りからは怒涛の如く不満出てる。

145 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 00:08:31.71 ID:kJU1h3lg0.net
22%のうち100%は独身女性じゃないのか?

146 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 00:11:30.25 ID:RKeB6bMD0.net
マタハラの話っていつも女性が孤立して闘ってるよね。
旦那は一体何やってんの?
そういう話が出てこない時点で実は職場より旦那の意識が問題じゃないかと。

147 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 00:11:36.72 ID:PcEAnwa70.net
>>1の女性上司みたいに女を捨てて「女の姿したオヤジ」だけ社会に出ればいい
女でいたいならすっこんで家庭にいたほうが誰にも迷惑かけないだろう

148 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 00:17:14.52 ID:i2s+IwmX0.net
日本はまさかの土人国だよね、、法整備がいろんな面で遅れすぎてる
近代国家=法治国家なのに、その資格がちょっと怪しい
男の人権意識も先進国の中で1,2を争う低さじゃないかと

149 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 00:19:11.56 ID:qpbSqHfF0.net
旦那の育休の件で嫁が出てきたらウケるが。
海外みたく腹破裂直前まで働いて産後すぐ勤務みたいにしないとドンドン荒れるよコレ。

150 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 00:19:36.73 ID:T6ezPCoY0.net
>>146
下手に旦那(男)が意見しようものなら「(妊娠できない)男は黙ってて!」とか女に言論弾圧されるんで黙ってます

151 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 00:21:07.07 ID:+nlX72Ek0.net
マタハラの女上司の考え
「こんな奴の遺伝子が後世に残るなんて許せない!」
狭量なんだよ、器が小さいの。
みんなで陰で馬鹿にして笑ってやれこんな奴。

152 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 00:21:38.55 ID:MGeh2Vb90.net
無能上司はみんな市ねや
高級もらう資格なんかないぜ

153 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 00:22:17.33 ID:RKeB6bMD0.net
>>150
だったら最初から子供なんか作るなよバカか

154 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 00:25:36.07 ID:T6ezPCoY0.net
>>153
昨今の女性は怖いんで男も意見できる空気が出来上がらないと意見言えとか言われても無理ですね

155 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 00:26:36.68 ID:OtPz898j0.net
子を残せないやつは後世に残すべき遺伝子じゃないと判断されたやつだ

156 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 00:28:19.08 ID:y56+xLiK0.net
うつらないが、言いたいことは分かる
同じ職場でなぜか結婚や妊娠が集中するってあるんだよな

157 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 00:28:32.65 ID:fYW7b8Jl0.net
女側ばっかりじゃなくて男の労働環境も整備してくれよ
女は産休で休める、男は休めないし休めても一年も休めない
男女で待遇を一緒にするなら条件も一緒にしてくれ

158 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 00:31:12.29 ID:kJU1h3lg0.net
男の育児休暇が浸透しないとダメだろうな
そういう環境を作っているのも男
男だったら男の育児休暇も認めたれや

159 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 00:31:25.17 ID:OtPz898j0.net
まだ上昇余地があると思われる遺伝子だけ残すように出来ている
DQNの子沢山と言うが
遺伝的能力は大したことないのに精一杯詰め込んでインチキで精一杯上げて
頑張ったんだからと気位が高く婚姻が困難になる
遺伝子がこいつには上昇余地が無いと判断して少子か無子になる

160 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 00:37:20.11 ID:udG8zDqL0.net
>>157
父親の育休は死に制度だからな
外部からの圧力によって制度利用に支障が出ている
結局マタハラと同じ

161 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 00:43:35.80 ID:DxC9qQc40.net
マタハラするような女上司って世代的に男社会の中で出世するために
女を捨てて女の幸せを犠牲にしてまでのし上がって来たのがほとんどだから
自分が手に入れたくても手にする事が出来なかった恋愛や結婚や出産を
今の若い女が仕事をしながら恋愛も結婚も出産も普通にやってのけてるのを見て
妬ましく憎らしく思うのも無理ないだろうな…

162 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 00:43:40.79 ID:TjTa8ALn0.net
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150330-00000110-jij-soci
ヤフーの意見だと「マタハラハラいい加減にしろ!!」が圧倒的
ここだと工作員がヒス起こしながら擁護がんばってるけど
これが世間の意見だろ

163 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 00:47:32.95 ID:uYBLapFK0.net
少子化がどうのこうのより会社が大事。社蓄と化した社蓄上司だからガキ作る暇あるなら社蓄になれって強要する。

164 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 00:47:36.71 ID:JvzrD/+n0.net
>>157
hahaha
産休より産休ないで働きづめのほうがよっぽどいいわw
出産なめんなよ?命の危険もあるのにな

165 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 00:48:35.93 ID:uePNsFHE0.net
女上司は事情が分かってる分男よりも厳しい
逃げ道を絶つ
しかもしつこい
人間関係壊すの得意

166 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 00:51:23.72 ID:7tnMk1390.net
妊娠がうつるのは、事実だと思う。
かなり、支障をきたす。
妊娠は甘え。日本は子ども一人が限界。

167 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 01:05:17.12 ID:fYW7b8Jl0.net
>>164
出産のしんどさと、男性の労働環境を女性の方に寄せろっていう話は別だ。
また、出産が労働より辛いとして、男はその分多く働いて休んでいる女性と業務上同等の報酬というのもおかしい。

168 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 01:12:16.67 ID:Frd8aIGb0.net
>>122
そりゃそうだろ
ガチで仕事も育児もやってきたまともな女からすりゃ
休みまーす、まーんwの権利がーとか言ってるカスどもなんぞイラつくなんてもんじゃないだろw

169 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 01:13:50.74 ID:PRB0CBIk0.net
2割が女性上司ってことは8割は男性上司

170 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 01:15:21.73 ID:PRB0CBIk0.net
>>126
嫉妬深いのは男だよ
女は過去の男はすっぱり忘れるだろ、男は執念深く覚えてる

171 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 01:15:51.35 ID:i2s+IwmX0.net
2割って少ないよね
8割は愛人1号2号みたいな男なわけで

172 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 01:19:21.20 ID:k5xPZs9y0.net
>>170
女は嫌な思い出は一生憶えてるよ
だから過去の出来事を穿り返してグタグタ文句言ってくるじゃん
人から良くして貰った思い出はスッパリ忘れるくせにw

173 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 01:23:02.77 ID:PRB0CBIk0.net
>>172
嫌な思い出を忘れる人間なんていないよ
だから関わりたくないので無視する
文句言ってくるのは家族だけだろ
他人は離れたらそこで終わり、近寄りたくも無い

174 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 01:24:57.75 ID:udG8zDqL0.net
>>167
男女とするなら女の産休の恩恵は男も同時に取得していることになる
男女で利益の差は無い

175 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 01:27:35.23 ID:t99rs/P00.net
>>162
妊婦が批判されまくっとるぞ

176 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 01:37:05.20 ID:w+OcN70s0.net
妊娠はうつるとか、そんな小学生以下の性知識の奴を雇うなよw

177 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 01:39:19.09 ID:rF0jYaNh0.net
>>176
字義通りにとるのか。
行間読むとか、いいたいことを察する能力とかないんだな。

178 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 01:42:23.91 ID:rF0jYaNh0.net
母数、マタハラ被害のうち「「女性上司」も22%」
母数、女性上司のうち何パーセントが「マタハラ」wしたのでしょうか?

179 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 01:44:47.50 ID:PRB0CBIk0.net
自分だって他所の会社の女社員を孕ませる行為をしてるくせに
自分の会社の女子社員が妊娠すると文句を言うのはおかしいだろ
また、自分にはそんな相手はいない自分は子供を作らないって奴は未来の納税者を生み出さないんだから
人の2倍は働くべきであり文句を言える立場ではない

180 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 01:45:40.37 ID:tIju3eox0.net
日本の堕胎率は異常だよ
殺人の意識すらない

181 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 01:46:50.54 ID:rF0jYaNh0.net
>>169
上司の男女比は?

182 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 02:20:11.86 ID:4/cLpkFs0.net
うつるんだ

183 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 02:22:10.79 ID:rF0jYaNh0.net
>>1
>>小酒部さやか代表は「妊娠は自己責任という意識が性別に関係なくある。妊娠・育児を支える家庭環境が人によって違う点も理解すべきだ」と指摘した。

妊婦を抱えさせられる会社も環境は千差万別なのに、あまねく同待遇を求めるのですか?

184 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 02:22:34.24 ID:yYjpHZgv0.net
>>126
嫉妬で相手を殺したりストーカー化するのは圧倒的に男だけど?
男はさっぱりしてるってのは妄想だよ

185 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 03:04:42.76 ID:VKoqWgNx0.net
自分の子孫ではないものが産まれるのはメスとしては防ぎたいことなんだろ
自分の血をひく子孫を地上に多く残したいが
子育ての関係でそれができないので他人の卵を潰す方向で解決を図る

186 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 03:10:23.75 ID:3pw9J8Oz0.net
胸が痛むねぇ。
私は他人の妊娠は嬉しいし、楽しみで仕方ないけどなぁ。
一生に一度か二度なんだから大目に見てあげればいいのに。

187 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 03:15:35.99 ID:k5xPZs9y0.net
正社員と出産育児の二足のわらじが欲しいなら公務員になれば良かったのに。
中小企業とか経営難の会社にあれやこれや要求するのは難しいでしょ。

188 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 03:16:18.55 ID:HDuRE7DX0.net
この手の女上司は「他人の幸せが気にくわない」から
妊娠に限らず、他の事でもなんでも難癖つけてくるんだよね〜
くわばらくわばら

189 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 03:23:53.34 ID:Ip1ol0jXO.net
女は本当に陰湿
日本の男性はまとも

190 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 03:36:01.94 ID:gbh3IR9j0.net
>>1
女性は同性に厳しいからね。

191 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 03:45:12.16 ID:Mi5JevYg0.net
>>185
別にメスとしてはどうでも良い。
ただあれだよ、マタハラ酷いと言うけど、産休育休の間に仕事をカバーし続けた挙句に復帰したら保育園で風邪引いたの何だので休まれる。
仕方ないんだが明らかに部署としては腫れ物扱いになるわけよ。
なのに大抵、出産すると妙に偉そうになるし、すぐヒステリー起こしたりするのが多いからウンザリしてるだけだったりするんだね。
妊娠した、と聞くだけで一連のウンザリ感が分かるから、そら自分に余裕がなかったり、相手を嫌いだったりしたら悪いけど一線を退いて貰いたくなる気持ちは分かるわ。

192 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 03:56:56.37 ID:u2oTqXgRO.net
そういった点では子育て最中は専業になるのがいいんだろうけど
金銭面や自分のやりたい事等でそう簡単にはいかないわけで
さらにとりあえず2ちゃん的には妻としても仕事も育児も介護もパーフェクトにこなさないとダメな感じでw

193 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 04:13:42.57 ID:qpZCkueM0.net
このデーターに男尊女卑の男はしてやったりと思ってるだろうけど
女上司も男社会の中で対等に戦うには女の部下にも厳しくならざるを得ないんだよな

同じ女なのに妊婦の気持ちを分かりながらも厳しい態度を取らざるを得ない
これも全部男の責任だからな

本来女同士は助け合う生き物だから>>1

194 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 04:16:58.32 ID:qpZCkueM0.net
>>190
その考え方自体が男が作った刷り込みだからな
本来、男の視線が無い場所ならこんなトゲトゲした関係にはならない

女を排除し続けた社会で女が働くって男の1000倍大変なわけ
女ってすごいよねー男には無理でしょ

195 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 04:22:51.53 ID:rF0jYaNh0.net
193 194

女に幻想持ちすぎの馬鹿男が書いたのまるわかり。

女子高、看護師、歯科医院勤務者に聞いてみ、

何に一番苦労してるかわかるから。

196 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 04:25:50.23 ID:rF0jYaNh0.net
>>194
男の視線が無い場所ならこんなトゲトゲした関係

ここ笑うところ?

197 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 04:27:42.67 ID:gbh3IR9j0.net
>>194
ん?女だよ。

198 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 04:32:15.11 ID:hddme5LF0.net
女の敵は女

男性上司と違ってなまじ出産や中絶経験あったりして
私にできた事があなたにできないなんて通用しませんときたもんだ

199 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 04:39:07.33 ID:nj9uRwQN0.net
パコパコ中出しした罰 甘んじて受けよ

200 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 04:42:38.82 ID:y2usUs4P0.net
そうじゃないでしょう
女性がムダに女性に対してそういうこと言うはずがないない
そういうマタハラと違う部分での妊婦へのクレームでしょ

キャリアになればなるほどわかると思うけど、
この世の中、男対女なのかと思うぐらいなのに

201 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 04:44:36.68 ID:jlqXb2U8O.net
宮仕する人(女)を、あはあはしうわるきことにいひおもひたる男などこそ、いとにくけれ

千年前から女性は男社会と戦っているわ

202 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 05:20:23.65 ID:3Su7+0y90.net
こういうことを本気で解決しようと思うなら
女は個人としては一人前の労働者ではない、とすることだ
女はいつ「妊婦」や「乳幼児の母親」に変化するかもしれない生き物なので
誰がそうなっても大丈夫なように余剰人員を常に2,3人抱え
その分の給与は女全員でシェアして安くしておけばいい
無論「そのひとでなくてはならない」仕事などは与えない
この状態で初めて女は「妊婦」や「母親」に自由に変化出来るのだ
男も当然、女を「妊婦」や「母親」にしたいのならそのコストを負担しなければならない
当たり前のことだが社会全体がそのコストを担うことになるのだ

203 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 05:28:36.72 ID:WLR/jOzq0.net
小酒部は子供より仕事(金)を取ったんだよね
あまりでしゃばらない方がいい

204 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 05:38:59.98 ID:Pbn/vOy80.net
>>202
妊娠出産は女だけの責任なのかい
何らかの罪があるとしたら男も同罪だろ

205 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 05:44:15.00 ID:kpeYGNie0.net
某ばら撒き産休大臣思い出すけど
もっとマシなネーミング無いのかね・・・股腹

206 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 05:53:34.84 ID:j6Bn4bcf0.net
男が8割なのに「女の敵は女」ってw

207 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 05:57:15.42 ID:hosD79Jd0.net
本当に堕ろすのは簡単だよな
うちの嫁見てるとそう思うわ

208 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 06:02:55.31 ID:aOUAuvBm0.net
妊娠が移るなら政府は女性の職場に妊婦を高額で派遣すべきだろ

それで少子化対策になるなら万々歳だし

209 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 06:03:42.87 ID:pLbyLGEBO.net
自己責任以外の何があるんだ?
さすがにレイブ被害者にこんなこと言う人間はいないだろうし。

210 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 06:08:16.88 ID:kYDVXNRL0.net
>>207
キチガイだよお前

211 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 06:09:03.25 ID:hosD79Jd0.net
>>210
なんで俺が?嫁だろキチガイは

212 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 06:11:43.12 ID:IATflIDs0.net
股間にハラスメントって卑猥やね

213 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 06:12:34.11 ID:sqoK5xGX0.net
>妊娠は他の人にもうつる

「うつる」ってなんやねん…

自分が産めなくて、嫉妬で気でも狂っとるのか?

214 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 06:16:18.57 ID:Q25bauMO0.net
セクハラやし、
高齢未婚老婆やコナシが賠償金払うべきや。

健康なのに子供ひとり産まないババアは寄生虫。
火山へ身を投げろ

215 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 06:21:57.25 ID:Q25bauMO0.net
日本から日本人が増えると嫌がらせするババア?

メスチョンやろ。頭蹴り飛ばしてやんよ
妊娠がうつる?めでたいじゃね?
知識がない頭悪いコナシババアは
解雇でええわ。
働くだけならば男でもできる。
若い男雇い人材育てたらええねん。

コナシババアがいるだけで男女で気を遣わなあかん雰囲気にしたり
エネルギーが無駄やからな。
コナシババア解雇して人材育てるのにも若い男雇うべきやで。

216 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 06:22:24.72 ID:5WrEXzer0.net
経営者と人事ってうぜー奴が多いんだよな

217 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 06:22:52.26 ID:Q25bauMO0.net
健康で子供ひとり産まないババアは


社会の寄生虫やで。

218 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 06:24:14.91 ID:HgluofZq0.net
日本人は、子供を産む必要はないだろう。
足りない労働力は、外国人労働者を使えばいい。
そのうち、日本から日本人がいなくなるだけ。

219 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 06:24:34.88 ID:9Vo/OZ480.net
女いらね

220 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 06:26:49.65 ID:Q1gc1c0l0.net
>>217
ナマポ暮らしでボロボロ出来の悪いクソガキ産んで
ナマポ予備軍生産してるのがほんとの寄生虫。

221 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 06:29:35.01 ID:rO55XMFl0.net
企業に公共性が全くない
少子化解消に協力しようという意欲も無い
こんなんだから安ければ何でもいいと思って人件費のデフレが起きる

222 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 06:29:49.78 ID:1Y9uOwbC0.net
妊娠は

エボラと並ぶ伝染病。

しかも、空気感染する。

隔離措置が必要。

>>218
チベットとウィグルから移民を大量にいれればいい。

会社経営にとって日本人種であるメリットは特にない。

グローバル経営とは民族と国境を越えた経営。

不要なら民族浄化も是。

223 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 06:35:15.92 ID:udG8zDqL0.net
妊娠出産子育ては女だけでやってることじゃない
男も一緒にやってることだ
その観点が抜けすぎなんだよ
子供が熱出して女が休む?
女のほうが休まなければ父親である男が休まなければならないよな
せめてそういうことは両親半々で休んでやるべきだな
そうすればどこの抜けた頭のバカでも
女にやってもらっているご身分で男は仕事に穴あけないとかほざくようなことはなくなるさ

224 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 06:36:09.11 ID:idqw8uzn0.net
育休とか産休とか「休暇」っていい方するのがいけないんじゃない?
なんか楽してる印象与えるし
戦線離脱とか言ったほうがいい

225 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 06:45:03.76 ID:7IAdeWoL0.net
潜在的に妊娠する確率のある女性を重要な職や地位につけることが間違っているだけの話。
適材適所を考えると女性は専業主婦が一番良い。
そもそも女性の社会進出というプロパガンダが間違いなのだ。
少子高齢か、低賃金化を招き、特亜などを利するだけ。
女性の家庭進出を推進し、出しゃばる女性は叩きのめすべき。

226 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 06:49:39.99 ID:XpreeWYD0.net
妊娠は他の人にもうつるって、お前は相手居ねーだろ、雌雄胴体か自己産卵するんか?とツッコミいれるわ

227 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 06:51:15.55 ID:udG8zDqL0.net
>>225

専業主婦なんてものをやろうとしたから歪んでおかしくなった
本来男女共で働くのが普通なのに
そのスタイルを確立するのことを怠けたというより
専業主婦が夢のお花畑だから社会を騙すエサにされて男だけ基準で職場を作ったため
日本は非常に遅れをとって今カツカツになった

228 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 06:51:56.77 ID:k5xPZs9y0.net
仕事に集中できない人は第一線から退いてもらった方がいいだろ。
自己都合で休みがちな人のためにパートや非正規労働という
打って付けの仕事があるんだし、そこで働けよ

229 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 06:52:10.91 ID:JOmnAOCz0.net
>>225
専業主婦もしくは扶養内だけ働いて良いよっていって
妻1人養える経済力をもつ男がだんだん少なくなってきているよ

230 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 06:54:27.66 ID:JOmnAOCz0.net
>>228
主婦でも子持ちでも正社員からパート・派遣・契約などの非正規になったら
正社員に戻るのは難しくなるんだよ

231 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 06:57:22.88 ID:idqw8uzn0.net
男女ともにマタハラ無く働ける社会にすれば
あらゆる女性が一人くらいは子作りできるような権利を得られるだろうが
二人も三人も子供作れるようにするなら厳しいかも

232 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 07:02:27.72 ID:JOmnAOCz0.net
妊娠以外でもさ癌になったり病気になって長期入院になったり介護が必要だったり
自分が障害者になったりしたらマタハラ以上に人間冷たくされるよ

233 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 07:02:43.08 ID:v5b+T0tv0.net
こいつらも同じく
カーチャンの腹から産まれたんじゃねーのかよwww
まぁせいぜい子供を作らず遺伝子を絶やしてくれ
その方が日本は平和になるわ

234 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 07:04:17.52 ID:idqw8uzn0.net
>>232
親の介護を真剣に考えてる人達からすれば
妊娠育児なんて期限あるだけ楽ではある

235 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 07:06:51.61 ID:RdYMAQgD0.net
>>223
完全に同意

236 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 07:07:41.27 ID:v5b+T0tv0.net
>>234
期限もあるし、何より可愛く成長してくれるからなぁ
言っちゃ悪いが、モチベーションは違うね、、、

237 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 07:08:51.69 ID:IDRrgtc20.net
>>223
職場で独身専業持ちと出世競争しないといけないのに、
子供が熱出したから迎えに行くとかアホでしょw

共働きなんで出世しなくても食っていけるってならともかくw

238 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 07:09:48.01 ID:6uDFXTvV0.net
>>228
そもそもお前ら会社や社会のために尽くしたいという真面目ちゃんではないことは知っているので、適当でよいのてまはないか?
お前もたまに「今日はだるいから風邪引いたことにして会社休むー」とかやってるんしょ?

239 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 07:10:32.01 ID:P9O6NZRA0.net
一見独身女の妬みのようだが実は
「私がこなせたことがどうしてあなたに出来ないの??」
「私がこれだけ苦労したんだからあなたも苦労しなさいよ」
という姑根性がほとんど

240 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 07:12:21.23 ID:idqw8uzn0.net
男のマタハラの場合は無知と無理解によるものが多いと思う
ある程度改善して行く可能性はある

241 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 07:15:55.67 ID:PcPwWToj0.net
>>230
子供産んだ時点で戻る席なんてないし戦力になるとでも思ってるの?
とんだ思い上がりだわ。
戻れないとか言う前に自分の値打ち、きちんと査定しろ。

そういう客観性や公益性がない一部の馬鹿女のせいで
仕事が必要な人、まともな女性、社会経験必要な若い子が犠牲になってるんだよ。

242 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 07:18:17.68 ID:IDRrgtc20.net
>>241
戦力にならないとわかってても正社員の椅子を手放したくないんだろw

243 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 07:21:21.74 ID:T5xlO7I90.net
会社に産休育休の制度が整ってなかったり
あっても周知されてないとこうなるんだろうな
人員補充の目途が立たなかったりしたらつい愚痴も出るだろう
でもこれからは少子化で大学全入みたいな時代だし
レベルの低い新卒集めるよりは産休育休を見込んでも優秀な女性は抱えておくべきだと思う
優秀でない場合は大体出産のタイミングで自ら辞めるだろ

244 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 07:22:14.58 ID:PcPwWToj0.net
>>242
そうだよ。
子育てに入ると曜日・時間関係なく子供の世話に明け暮れるし
責任も増えるし、他人の子と比較して一喜一憂するからね。
嫌な事も汚い物を扱ったりもする。
父親は仕事から帰ってきて可愛い可愛いしてりゃ済むけど。

でも仕事してりゃ、社会的ステータスも得られるし、子供という免罪符で仕事任せられない。
育児は他人に預けっぱなしで完了するし、おまけに金が入るから辞めないだろうね。
母親とか名乗る資格ないよ。

245 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 07:23:01.45 ID:XTjXzqG70.net
>>1
「おめーの席ねーから」

も、またはら?

246 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 07:23:45.62 ID:ZGIRcmSF0.net
右、左の問題じゃなく、
ガチで少子化はヤバイだろ?

とはいうものの
社会的には女性の働き手もいるし、家庭としても男の稼ぎのみでやっていけない  。人類史的にも専業主婦が稀、なんらかの形で共働きしている。それが可能だったのは親族やご近所のフォローがあったから。

いまさら、地域コミュニティが復活できないなら、別の形で子育てをフォローできる仕組みは必要だぞ。

まあ、政府や企業はそんなの面倒だから移民ウェルカムが本音。
どっちが良い?

247 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 07:23:57.16 ID:Q25bauMO0.net
>>241
健康で子ども産まないババアは

世界の

戦力外。寄生虫なんや。
寄生虫には福祉や年金やナマポは要らねーから。俺らが足切りしてやんよ。
子ども嫌い大声で叫ぶメスチョンなんやから日本から出て行けや。
日本から日本人が増えると嫌がらせするババア?

メスチョンやろ。頭蹴り飛ばしてやんよ
妊娠がうつる?めでたいじゃね?
知識がない頭悪いコナシババアは
解雇でええわ。
働くだけならば男でもできる。
若い男雇い人材育てたらええねん。

コナシババアがいるだけで男女で気を遣わなあかん雰囲気にしたり
エネルギーが無駄やからな。
コナシババア解雇して人材育てるのにも若い男雇うべきやで。

248 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 07:24:10.43 ID:VKoqWgNx0.net
>>191
ヒステリーに関しても威厳に関しても
母親の体はホルモンで支配されてて子供への関心が最優先
「母親」という生き物に細胞毎作り替えられるんだよ
でも普段と違うホルモンバランスだからヒスったりする
生物学的に難しい状態の女性と
そういう相手の状態を負担しなきゃならない同僚
双方が制度不備による犠牲者と言えるだろう

249 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 07:24:32.05 ID:IPnMOA310.net
>>237
言い訳がましいな
だったら結婚しなければいいのに

250 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 07:29:11.56 ID:IDRrgtc20.net
>>247
子供熱出したから早退しますけど責任のある仕事任せてください、
評価も同じでお願いしますってかw

251 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 07:31:14.47 ID:JemKU5V00.net
マタハラすると女性の方が辞める不思議

252 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 07:34:49.75 ID:uNeej/XG0.net
子供作るのは個人の自由だから妊娠自体を否定するつもりはないし、妊婦を保護する制度も必要だと思うが、
きちんと計画たてて状況みながら子作りすべきだし、
負担を押し付けることになる同僚上司に感謝の気持ちを持つべきだろう。

マタハラマタハラと一方的な被害者ぶってるけど、それが出来てないから叩かれてる奴も結構いると思うぞ?

253 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 07:37:22.15 ID:d1fJPG92O.net
女は結婚したら正社員を辞めれば良い
そうすれば責任ある仕事せず
出産や育児優先の生活ができる
ほかに少子化対策ってないだろ

254 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 07:41:00.60 ID:EdpzkniE0.net
 

マタハラなど言語道断だし、ほとんどその個人の人間性の問題だと思うが、そんなクソみたいな言葉平気で吐ける労働環境も狂っている。

いまの会社という組織自体がマトモなものでは無いということだろ。
働かせ方も働き方もおかしい。

異常な人間関係がもともとタチの悪い人間をますます異常な方向へ導いている側面がある。

おまえら、どっから生まれて来たんじゃい!


 
 

255 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 07:46:06.49 ID:icvVwk8V0.net
まあ実際、意識は仕事より子供だろうし。
子供にとってはその方が幸せだろうが、
職場にとって戦力ダウンは間違いない。

256 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 07:46:15.01 ID:EdpzkniE0.net
>>250

子供は社会で「も」育てるもんだ。
社会で育たないから自分が自分がというちっぽけな殻から出られなくなる。

257 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 07:49:30.98 ID:EdpzkniE0.net
>>255
そんな戦力なんか何の役にも立たない。
ダウンしようがアップしようが独り相撲の独りよがりだと思うが。

何が幸せで、何が何に益するかなんて浅はかな思いとは遠くかけ離れている。

258 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 07:51:28.89 ID:I+yb6jbt0.net
女のやつは確実にShitだろうなぁ

259 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 07:54:26.18 ID:RdYMAQgD0.net
>>244
働いてて育児を丸投げできるなら、働く母親への苦情が出るわけ無いわw

>>253
男性も育児優先に出来るようにする方がいい
負担は分担、それぞれの勤め先への負担も分担

260 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 07:57:21.54 ID:AVeNKswe0.net
うつるってなによ?おしべとめいしべの仕組みからおしえんといかんか?

261 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 07:59:13.48 ID:IDRrgtc20.net
>>259
その評価を自分が受け止めるなら各家庭の判断でやればいいだけ。

穴埋めはするけど評価にゲタ履かせろは違う。

262 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:00:03.32 ID:EdpzkniE0.net
 

「今生において自分の幸せだけにしがみついて、さらには自己実現だけすれば、あとはどうなろうと知ったことではない。」

という考えの持ち主に違いないね。

要するに身勝手なのはマタハラしている連中。

否定するなら、視野狭窄で度量なし。思考力ゼロ。そんな連中の仕事の成果ってなんだ?

263 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:00:25.43 ID:I+yb6jbt0.net
>>260
同じ年くらいのママ二人がこれまた同じくらいの赤子をベビーカーに乗せて並走してるのを見たが
あれは感染してるんだろうなぁって思う

264 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:00:44.65 ID:8x36YOzjO.net
女って利害が関係ない所ではすぐ仲良くなれるけど、利害があるところだとすぐ派閥争いやイジメをおこすから難しいよな

265 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:01:37.00 ID:V3jdhle+0.net
>>252
あと、産休中は健康保険から給料の2/3の出産手当が出るんだよな。
サラリーマンからむしり取られる健康保険だぞ。
多少のイヤミは覚悟してほしいわ。

266 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:04:56.79 ID:RdYMAQgD0.net
>>261
各家庭の問題じゃなくて、社会全体の問題だから
まだまだ社会が男性の育児に寛容じゃない
そこから変えていかないと少子化は加速する一方だよ
育児によって評価にマイナスがつく社会ではだめだ

267 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:04:57.67 ID:EdpzkniE0.net
>>265
へぇ、そんなもんに文句つけようと考えたこともないわ。
出産はたいへんな大仕事なんだから、みんなで互助するのが当たり前だと思うし。

268 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:05:43.68 ID:ksSUIchd0.net
かわいくもなんともないガキを「可愛いね〜」って言わせる状況も
ある種のパワハラだと思うんだよな

269 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:07:11.78 ID:7/ZkLGhF0.net
そもそも日本の会社なんて女だけではなく男もその人じゃないとできない仕事なんてほとんどないだろ。
妊娠によって肩を叩かれたことにマタハラだって言う前にその会社にとって絶対に必要な人間になってれば、
こういう時に子供が大きくなったら帰って来てほしいっていわれるんだよ。

270 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:08:11.98 ID:Eih125Ha0.net
>>268
それぐらいは言ってあげなよw

271 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:09:17.36 ID:IDRrgtc20.net
>>266
そもそも総合職でバリバリ仕事することと育児の両立が無理だから。

272 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:09:30.81 ID:EdpzkniE0.net
仕事の邪魔だとかベビーカーが迷惑だとかガキがうるさいとか子育て支援など不公平だとか...

よう言うわ。

273 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:14:42.48 ID:hehmIhhH0.net
マタハラとか言うのがハラスメントだろ

会社を優先させる人に仕事をまかせる
個人を優先させて働かない人は冷遇される
それで当たり前だろ、何がおかしいんだ

274 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:14:44.12 ID:EdpzkniE0.net
>>269
引っ張る者2:ぶら下がっている者8がその会社にとっても人にとっても最大幸福比w

275 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:16:35.79 ID:Lc0Sh1Ga0.net
大企業や公務員の直接部門ならまだしも、
中小企業の間接部門で年単位の産休育児休暇くれってのは無理な話じゃね
だったら最初から公務員になれよと 女性優先採用してくれるんだし

276 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:17:49.71 ID:ShekddXO0.net
>>31
子育ては3年くらいじゃ収まらない。

277 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:20:40.12 ID:DPEDNJEi0.net
妊娠してないと嘘付いて入社した女が居た
もう休み放題
子供が〜子供が〜ってさ迷惑な話さ
何で貧しい男と結婚してガキ作って嘘付いて働いてるんだこの女は?

278 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:21:23.09 ID:Lc0Sh1Ga0.net
>>269
海外なら出産で一度離職→育児が落ち着いてから再就職が普通だが
ジャップランドは新卒至上主義だからそれができないからな

大企業や公務員みたいに人員・予算に余裕のある組織じゃないと無理だし
それすら男へのしわ寄せとか、非正規雇用者での一時的な置き換えとか
それ自体が格差の原因になってるからね

結局、結婚や育児も新卒が全てよ
公務員にならない女が悪い あんなザル試験なのに

279 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:22:27.82 ID:V3jdhle+0.net
>>267
互助するのが当たり前かそうか。
なんなら俺の健康保険払ってくれ。

280 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:22:30.61 ID:EdpzkniE0.net
少子化対策には国が労働環境改善のために国策として取り組むことだろうな。
極論かもしれないけど予算の半分注ぎ込んでもいいんじゃないか。
労働環境改善ほど対費用効果の大きいものはないと思うが。

281 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:24:28.95 ID:i3gGDn5d0.net
もう面倒だからロリショタ時代に2〜3人生んどけ
それで万事解決だろうが
そういう法律作っとけよ政府

282 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:24:34.74 ID:RdYMAQgD0.net
>>278
出産する全女性が公務員になれるのでも無い限り
その解決法は身近な人へのアドバイスの域でしかないよ

283 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:24:40.81 ID:9vZbfxFW0.net
喪女、喪男ほど厳しいよね。
なんせお互い様じゃなくて一方的に奉仕しなきゃいけないから。
普通はお互い様になる。

284 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:26:03.84 ID:rvjqli+T0.net
自分にも子供がいればお互い様だけど、
独身じゃ迷惑掛けられるだけだもんね。
妬みもあるだろうしね。

285 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:26:15.16 ID:EdpzkniE0.net
>>279
(たとえ今それができなくても)助けようと思う者が助けられる。それが互助。

286 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:26:31.13 ID:JXCPKAQA0.net
>>1
女の方が酷いこと言うな

287 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:27:06.95 ID:jooX1pKg0.net
部下も嫌な思いしてますけどね
ハラスメントができないだけで

288 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:27:17.62 ID:TFN/Xo1Z0.net
マタハラも死んだら神様よ

289 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:27:55.96 ID:+V+COu2B0.net
>>4
黙れニート

290 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:28:17.69 ID:r8mwy8wV0.net
あー、こういうのはな。
正社員、年功序列、卒業後同世代一斉就職みたいな社会主義的な慣習を止めない限り変わらん。
一度バスから降りたら前に進む手段が絶たれるから、意地でも指定席に固執せにゃならんのよ。
出産のために途中下車なんて許されん社会システムなんだからな。

291 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:28:51.42 ID:Lc0Sh1Ga0.net
>>282
公務員試験の面接って女超絶優遇だから
あの簡単な筆記試験さえ受かれば誰でもなれるはずなんだけどね

目指す女が少ない&筆記合格できる女が少ないから成り立ってるだけかもしれんが
少なくとも現状、女にとってはザル試験よ

そうでなくても、結婚後に働きたいなら営業や技術や資格職やればいい
腰掛け事務職の分際で産休とか舐めてんのか

292 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:28:59.78 ID:6X+px6Kg0.net
子宮で考えるな
膣で考えろ

293 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:31:36.10 ID:I+yb6jbt0.net
>>281
母体保護の観点で許してないらしいけど、
責任も取れんガキ同士でやって妊娠しても無罪だからぶっちゃけ意味のない法律・条例だよな
なぜか大人は捕まるし

294 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:31:36.69 ID:f4+oiSz60.net
女の上司とか嫌がらせするよな
つわりで気分が悪い時に座ると「何休んでいるの?甘えているの?」とか
邪魔よねとか
男の上司の方が優しかったりする

295 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:31:43.16 ID:KD3uAwgK0.net
>>265
出産手当金は、産前産後の98日分だけだぞ。
多目にみてあげようぜ。

その後の育児休業給付金は、雇用保険。

296 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:32:59.93 ID:RdYMAQgD0.net
>>291
社会的に出産育児を支えるために必要なだけの牌はないでしょって言ってるのに

297 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:34:05.96 ID:Lc0Sh1Ga0.net
>>290
新卒至上主義の弊害が大きすぎるよな
・辞められない&辞めさせられないから産休育児休暇を設けなきゃいけない
・男や独身女はそのしわ寄せを食らう(性格差)
・非正規雇用者はそのスケープゴートにされる(雇用格差)
・人員の少ない企業や部署では実施が困難(企業格差)

出産で離職→終わったら復職 海外はこのパターンだよな
そもそも産休や育児休暇があってももっと短いから企業も負担にならない

298 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:36:24.83 ID:UwgUnIdU0.net
>>290
補助席に荷物置いて座席取っておくのが育休中って感じかな。。
居心地悪いけど、グイグイ入っていくしかないんだよね。
何か言われても受け流す力が必要になる。そこまでして働く価値って何?って感じだし、そんな社会の中で子供を育てて
一生懸命大きくなった子供をまたバスに放り投げると思うと可哀想になる。

299 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:36:49.34 ID:Lc0Sh1Ga0.net
>>296
それは仕方が無いよ
全ての男が結婚出来る職にありつけることができないように
全ての女が産休育児休暇がもらえないのは当然じゃね

産休貰えない女はいるが、結婚できない男はもっといるよ

300 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:41:26.93 ID:Lc0Sh1Ga0.net
>>298
中小の間接部門だと、その座席が1つしかないパターンも多いからな
他の男や独身女の社員がその分座席を詰めて座ったり
派遣社員や契約社員が代わりに立ちながら仕事やってる状況に近い

産休欲しいのは分かるし、その必要があるのも理解するが
業種・業態によって取りやすい・取りにくいがあるのは確かだ
大企業社員や公務員になるとか、営業技術資格職みたいな
汎用性のある職種に就くとか、自助努力は必要だと思うわ

301 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:41:49.89 ID:kKq+0vxk0.net
>>297
別に弊害なんてなかったよ
男は一生その会社に勤める、女は寿退社する、でまったく問題なかった
数少ないキャリア志向の女は独身貫くか母親丸投げ子育てでいいし
それを欧米が―とかやり始めて日本はグタグタ

302 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:44:56.94 ID:r8mwy8wV0.net
>>297
横並び指定席確保合戦を就学時点ぐらいから自由競争化して
がんがん年齢シャッフルやらんといかんかなw
優秀者の飛び級当たり前、逆の退学も当たり前にして
若いというだけでお頭の中身も見込み値だけで採用してしまうシステムを無力化せんといかんだろうな。

303 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:48:23.59 ID:kKq+0vxk0.net
>>291
税金入ってるようなところは、どこでも女性のアファーマティブアクションとかやってるけど、あれって本当にどうなのかね?
そういうとこは男の人気も高かったわけで、女を採用した分男は採用されなかったわけじゃん
ここ15年ぐらいのグタグタってアファーマティブアクションもずいぶん関係してるように感じるんだけど

304 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:49:57.21 ID:DFzhEL9x0.net
>>265
こんな奴の子供に生まれたくないな

305 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:50:34.69 ID:w5ojSw1f0.net
掲示板見てると思うんだが
女ってこう言うドロドロドラマのキメ台詞考えるの好きだよな
よく「姑に○○○って言われました」とかのタイトルのスレを見かけるわ

実際は「私の考える最悪シーン」をねつ造して披露しているだけなんだろうよ

306 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:51:49.81 ID:IDRrgtc20.net
>>297
育休産休取るのは問題ない。
時短勤務も取ればいい。

でもそれなりの配置変換(負荷の少ないところ)や、評価は受け入れるべき。

育児も家庭で勝手に分担すればいい。でも会社はそんなこと知るかだ。

共働き2馬力バリバリ総合職の育児を社会で支えろとかワガママすぎだろ

307 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:52:23.68 ID:ydcSTaGK0.net
鈍い奴が結局勝ち

308 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:52:46.36 ID:7TF83xrU0.net
マタハラ問題は企業側にばかり要求しすぎだよ
年単位で仕事休んでしまう産休・育休期間に無償で人材派遣したり、
その期間の妊婦の給料肩代わりしたり、
そういうことを国がしてくれないなら企業は何も出来ない
それでも企業に要求するのであれば、妊娠リスクに備えて普段の給料からこっそり天引きするしかない

309 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:53:26.41 ID:V3jdhle+0.net
>>295
そら少子化対策としていい制度だとおもうぞ。
ただ、>>267みたいにそれが当たり前とか言われると頭にくるな。
ウチの場合世帯で社会保険だけで年間300万以上払ってるからな。
すこしは周りの人間に感謝の気持ちがあってもいいだろうと。

310 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:53:46.58 ID:Lc0Sh1Ga0.net
>>301
それは日本特有、かつ経済と人口が右肩上がりの
高度経済成長期だからこそできた雇用慣習であって今の日本ではムリだし、
仮にできても将来的にガラパゴスになって詰むかと

働く人は会社に残る 働かない人は会社を辞める
このシンプルな仕組みができないものかね

・楽な仕事だけ優先採用しろ 公務員と間接部門はやらせろ
・でも営業・技術・技能職・国家資格職はやりません
・ただし産休と育児休暇はよこせ

これじゃどう考えても少子化になるわ 男が負け組過ぎる

311 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:53:53.13 ID:vDuZUTos0.net
>>1
>「妊娠は他の人にもうつる。本当に困る」

さすがに馬鹿としか言い切れんわ
笑いながらなら冗談で言っていると思えるけど、真剣な顔して言っていたとしたら、この上司もう終わりや

312 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:54:33.74 ID:3VpAEISc0.net
なんで日本の出生率がこんなに下がったのかというと、
男女の役割の垣根が無くなりすぎて女が働きすぎだから、
と言えなくもない。

313 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:54:37.88 ID:r8mwy8wV0.net
まあ、ちょっとお行儀悪いって言われるかも知れんけど
大学在籍中にチャッチャと産んじゃえw
単位取るバスは次も確実に来るし、卒業時に2歳余分に歳をとってようが新卒だからなw

314 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:57:04.20 ID:TjTa8ALn0.net
>>1ってマタハラnetの調査だろ
代表からして信用ならんとしか言えないんだが

315 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:58:02.77 ID:V3jdhle+0.net
>>304
うん、俺もお前みたいなニートはいらない。

316 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:58:58.54 ID:v/CzVi0e0.net
>>297
>新卒至上主義の弊害が大きすぎるよな
日本企業は閉鎖的で社員の人権がないから、自社のカラーで洗脳された者だけにしたい、他のカラーや文化
は入り口で排除すると言う人事方針。だから、会議でも、コンセンサスを取るための会議で、異論を唱えると「趣旨に合わせた意見を言え」とか言われるだろ。

産休で休んで復帰できない事で議論があるが、そもそも、人権上そんな処置が許されるのか。

317 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 08:59:38.68 ID:pokUvO+n0.net
こんなこと言う上司なんてホントごくごく一部だろうよ
ほとんどの上司や同僚は、顔引きつらせながら「お、おめでとう…」つって
なけなしの金叩いて出産祝い贈って
産休中はひーひー言いながら抜けた分の穴埋めで働いてんのに

で、てめーは毎日嬉々としてFacebookにガキの写真載せていいね乞食と化す
逆マタハラだら、これ

318 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:00:17.43 ID:Lc0Sh1Ga0.net
>>303
女自身が仕事がきつい営業・技能職はやりたがらなかったり、
勉強が必要な技術・国家資格職にはなれない事情もあるが、

企業が女の産休育児休暇でのキャリアの断絶を敬遠して
仕事がラクな間接部門や一般職でしか運用できないという事情もあるんだよな

その結果一番割食ったのは文系の男で、
ブラックや非正規を余儀なくされた結果結婚できなくなり、非婚化につながったと思う
結婚率上げたければ、男にも楽な仕事を回すことが必要だろうな
女の産休や育児休暇も、従業割合の多い直接部門でなら可能だろうし

319 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:04:26.08 ID:Lc0Sh1Ga0.net
>>312
全然働いてねーだろ
女性優遇のおかげ間接部門や公務員で働いてるフリしてるだけ

直接部門で働く女をもっと増やさないと全然意味ない
従業割合の多い職種じゃないと産休なんて取れないよ

代わりに間接部門や公務員をもっと男に回してやれ
営業がダメでも内勤ならなんとかなる奴はかなり多い

320 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:06:38.60 ID:iD1HN0mb0.net
>>315
勝手にニートだとか妄想して決め付けてないでさっさと出社しなよ
出社してからにちゃんみてるような無能なら氏ね

321 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:08:12.13 ID:fw1pzciv0.net
上司や同僚にとって、迷惑であることは紛れもない事実だよね
実際に迷惑であっても、迷惑だと言ってはいけない、迷惑そうな顔をしてもいけない
ぐっとがまんして「おめでとう。体に気をつけて。辛い時は仕事を引き受けるよ」と言え。

それはちょっとむしがよすぎるわ

322 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:09:50.02 ID:9vZbfxFW0.net
>>313
子持ちなんて採用されんわ。

323 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:11:35.70 ID:jlqXb2U8O.net
妊婦より要領の悪い指示待ち男のほうが今は嫌われる

324 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:13:15.43 ID:vDuZUTos0.net
>>318
間接部門ってそんな楽かね
総務や経理とかだろ
俺は嫌だな
俺の知人だって、営業希望が総務に配属になって頭抱えていたし

325 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:13:37.05 ID:1yDnFt+e0.net
妊娠がうつるとかキチガイか
こんな危険思想のクズは社会に置いておくのもままならないから精神病棟にでも隔離しておいてくれ
もう働かなくていいよクソ

326 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:15:36.39 ID:ZJw5/vpKO.net
>>311
でも実際はどういう訳か僅差で連続するんだわ
こないだも2〜3か月差で二人妊娠、穴が開いて辞める予定だった人が引き止められて、って聞いた
あれなんでやろ?

327 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:17:06.24 ID:vDuZUTos0.net
>>325
その子供が将来、自分の生活を支えてくれるということが自覚できていないのだろうな
目先のことばかりに翻弄されるクズ上司だ

328 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:17:13.39 ID:FIAHdG/ZO.net
そもそもさ。
一度仕事をしなくなった会社にまた戻ろうという考えが甘いしふざけてるよね。
自分から一度離れてるんだから、収入が減ろうが別の企業から出直せ。

329 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:17:46.02 ID:Pv6Vbabc0.net
回りはどんどん結婚、出産、育児しているのに自分だけ取り残された女が
イヤミいってんだよ。

330 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:21:36.96 ID:vDuZUTos0.net
>>326
まあそういうこともあるだろうね
しかし、妊娠に限らず、物事は等間隔で生じるものではないし、
頻発したり、間が空いたりすることだってある
サイコロで同じ目が連続3回でることもあれば、その目が10回以上でないこともある
そんなもんさ
そういうこと、この上司はわかっていないんだよ

331 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:22:55.09 ID:TQaV9t61O.net
実際、多額の金と膨大な時間をかけてやっと一人前になったら、産休で抜け、以後1年おきに出産し、35で退職されちゃあ、会社としてはたまらない。
産休とりたいなら罰金300万、退社したいなら罰金1000万は払ってほしい。

332 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:23:25.23 ID:LhNmN4vy0.net
旦那が不安定だったり収入が低いから居座るんだろ

このご時世これに該当する職業の人は医者くらいしかいないけど。

333 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:24:11.52 ID:vdFoiHkG0.net
>>326
確証バイアス
二人たまたま続くこともあるけど、続かないこともあるのに
「妊娠はうつる」なんてアホなことを思う奴は前者だけ印象に残る

334 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:24:36.52 ID:BBH5OsejO.net
妊娠はうつるってのは妊婦本人も公言してる人が多いよ
ブログやツイッターで私の妊娠菌を皆さんにおすそ分け☆ってキモいのが蔓延してる

335 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:24:45.17 ID:FIAHdG/ZO.net
>>326
妊娠した同僚みて、自分の所も子供を作る事に焦るからじゃないの?

それに女は生理も移るっていうから妊娠もそれと同じような事なのかも。

336 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:26:18.25 ID:LhNmN4vy0.net
>>310
むしろ女は医療福祉の資格職に群がってる気がするが
公務員の技術職でも、農学だと女だらけだぞ

337 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:26:51.77 ID:Lc0Sh1Ga0.net
>>324
新規開拓系や店長よりは楽なのは確か
会社の名前で売れちゃうような既存BtoBオンリーの営業職なら
どっちが楽かはちょっとわからないが

338 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:28:03.71 ID:vdFoiHkG0.net
>>310
看護師は国家資格職やけど女だらけやで
介護なんかキツイ現場や底辺工場のラインも女だらけ

339 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:28:57.86 ID:55j4QTmr0.net
技術職だから産休育休とって2年後に復帰するよ。

340 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:29:05.08 ID:g2AnmZEK0.net
女性は妊娠したら仕事辞めたほうがいいよ。つわり・流産・切迫早産・腹痛・腰痛・股関節痛。
妊娠中も出産後も体の不調半端ないから。育児は睡眠不足との戦いだし寝られないとイライラするよ。
私は辞めるつもりなかったけど旦那の転勤で妊娠前に仕事辞めた。
それだって「単身赴任してもらえないの?」と言われたよ、新婚なのにw
結果的には妊娠中無職で良かったと思う。体はひとつしかないんだから、全部を完璧にはできないよ。

341 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:29:25.45 ID:Lc0Sh1Ga0.net
>>325
集団心理的には結構正しいと思うぞ
コンビニで人が1人並ぶとみんな並びだして行列ができるのと同じで
1人産休し出すと同年代の女が立て続けにみんな取りたがる傾向はある

まあ口に出してしまうのはちょっと非常識かもしれんが
男は報復が怖くて口が裂けても言えんわww

342 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:30:10.44 ID:vDuZUTos0.net
>>333
当たりやすい宝くじ売り場を特定して、そこにくじを買いに行くというくらい馬鹿だわ
当たりやすい宝くじ売り場が出てくるのは当たり前
二項分布というものを知っていればわかること
しかし、次の機会も当たりやすいかといえばそれは純然たる当選確率に則るに過ぎないんだ
この上司、正真正銘の馬鹿だ

>>334
冗談でも恥ずかしいよな

343 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:31:15.08 ID:vdFoiHkG0.net
>>341
男女共に健康な20代夫婦ですら1周期あたり妊娠する確率は20%

妊娠したいと思ったらあっさり妊娠すると思ってる奴は童貞だけやで

344 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:32:19.20 ID:Lc0Sh1Ga0.net
>>336
保育士・介護士・看護師・栄養士あたりは男性差別があるから男が参入しにくいからね
看護師はキツイから人手不足なのと、薬剤師は難しい&取得期間が6年かかるんで
男でも参入できる余地はあるが、看護学校や病院の性別&年齢差別は事実としてあるよ

345 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:34:24.77 ID:UHfMyqSyO.net
妊娠とか家族の病気とか様々な事情があるだろうけど、仕事には関係ない。
同じ給料貰うからには、きちんと働かないと逆に差別だよ。
だから自分は妊娠した事は周りには言わず仕事して、お腹大きくなる前に退職した。
周りに気を使わせない配慮はきちんとしてきたよ。

346 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:36:45.31 ID:LhNmN4vy0.net
男女別賃金だと気が楽なのにって思ってしまう
それなら不満でないだろうに

347 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:38:00.94 ID:vdFoiHkG0.net
凄いな
女が少ない仕事は、女が楽したいからやらないだけで
男が少ない仕事は、男性差別があるから参入しにくいんだ、ってw

348 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:38:29.85 ID:Lc0Sh1Ga0.net
>>343
有給と一緒で基本口に出すのがタブーだから聞きづらいんだよな
「この会社は産休が取れる」と一旦バレるとみんな取る方向には動くと思う
アラサーでタイムリミット近付いてるなら尚更

少なくともうちはそうしたよw
もし嫁が間接部門なら今頃パートになってたんじゃないかと
ただ2人目は無理かなぁ

349 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:38:52.79 ID:Va9QaOD0O.net
女って全く起業しないよな
保身ばっかで一生OL

350 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:39:08.68 ID:A/7XQhF70.net
正当な理由なき中絶は堕胎罪。なので、

>堕ろすのは簡単だ

は教唆。

351 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:39:19.63 ID:KdlDVoXh0.net
いやむしろ、妊婦から企業へのハラスメントだろこれ
個人でやった交尾の後始末を何で企業に持ち込んでくるんだよw

352 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:40:11.66 ID:KrI2BnhZ0.net
産むなら辞めろは正論。育児ボケの職場復帰は深刻に迷惑だ。

353 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:40:50.88 ID:g2AnmZEK0.net
>>344
保育・介護・看護はねぇ、お客様が女性を求めるという根本的な問題があるからね。
お客様の意識を変えられないものかな。
男性保育士より女性保育士が好きな子どもたちとか。
女性に介護・看護されたがる老人・病人たちとか。
男性にオムツ変えられるのを嫌がるおばあちゃん多いよ。

354 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:41:00.56 ID:vdFoiHkG0.net
>>348
>「この会社は産休が取れる」と一旦バレるとみんな取る方向には動くと思う

今までだれも産休をとったことが無いという新設会社限定の話じゃん、それ

355 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:44:05.25 ID:n75SZxZX0.net
>>130
偉そうに。
てめえの会社なんぞと取引しなくてもうちは困らない。

356 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:44:46.00 ID:g2AnmZEK0.net
>>352
産むなら辞めろはともかく、産むな!堕胎しろ!はひどいんじゃない?

357 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:45:25.49 ID:vDuZUTos0.net
>>352
どれだけ体制が不備なんだよ
うちの会社はそれで業務が滞るとかないぞ
うまく切り盛りしているし、そういう部長の采配には脱帽だわ

358 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:45:54.21 ID:vdFoiHkG0.net
このスレ見てると、そりゃ少子化すすむわ、と思わざるを得ない
まあ、ジャップ企業だの個人の交尾の結果だの汚い言葉使ってる奴は
カンコクチョーセンからの書き込みだと信じたいが

359 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:47:03.26 ID:Lc0Sh1Ga0.net
>>347
男性差別は合法だけど女性差別はタブーだろ
看護師や介護士、保育士の就業差別や意識の差別は公然としてあるし、
公務員試験や金融一般職での採用面接の差別はある

男だろうが女だろうが、
事務職採用があるなら、精神的にキツイ営業職や店長職はやらないし、
週休120日もらえる仕事が腐るほどあるから、わざわざ週1休みで勉強が必要で
日に焼けたり泥にまみれたりする現業職なんて選ばないよw

女はそれがあるから回避するし、男はそれがないからしぶしぶやらざるを得ない

360 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:48:18.87 ID:xmGty6j/0.net
外国じゃマタハラなんぞなく辞めなくてもいいしうまく会社は回ってるんだろ?
なら日本が土人で遅れてる国なだけ
でも日本は日本特有の使い捨て労働者文化なので一度壊れたりはみ出したら追放する文化なんだよなw

361 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:51:51.94 ID:Lc0Sh1Ga0.net
>>354
確かにそうかもしれん
嫁の会社はそこそこ古いが、女性を積極的に採用するようになったのは
氷河期終わった2005年くらいかららしいから
古い世代の女性だと寿退社か配置転換だったようだ

が、最近産休ラッシュで人員少なくて帰りが遅いんだよなぁ
俺も基本週1休みだから子供の世話は実家と保育室に頼りっきり

362 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:51:53.56 ID:kKq+0vxk0.net
>>360
外国でも辞めるのが普通
そもそも育休なんて取れない国も多いし
っていうかさ
アメリカでも学生のときに子供産んどかないとキャリアウーマンは小梨で終わるっていわれてんだぜ?

363 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:52:15.30 ID:vdFoiHkG0.net
上で誰かも指摘しているけど、看護・介護・保育は「サービスを受ける側の希望」があるから採用に偏りが出る
下衆な例えでいうなら「女の裸が見たい」という要望が多いからAVは女優が多いし、風俗嬢も女が多いのと同じ
これを「風俗で男性が採用されないのはおかしい。男性差別だ」というのはキチガイだけやで

営業が女がやらないなら、生保レディーなんて存在しないわな
店長なんてある程度勤め上げた人間がやるもので
こうやってマタハラセクハラだの女がやめる要素が多い現状女の店長が少ないのも当然
逆に、女がやめなくて良い職種なら女の店長も一定数存在する
日焼けたり泥まみれになる仕事は選ばなくても、一日中ラインの前で同じ作業を繰返したり
洗剤つかってトイレだの床だの磨き上げる仕事は女がほとんど

お前はさっきから「男性は差別されている。女性は優遇されている」というのが出発点だから
それあり気の論理展開になってるけど、全然現実と一致してないぞ
ちなみに公務員の女性優遇?じゃあ市役所いってみ?男女どっちが多いか人目でわかるから。

364 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:52:16.88 ID:vDuZUTos0.net
>>359
昔の男女雇用機会均等法は露骨に女優遇だったからな
男のみの採用条件は不可、女のみはOK
どこの誰がこんな露骨な差別的法律を作ったのか顔見てみたいわ
さすがに後年になってそれは是正されたけどね

365 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:55:28.87 ID:vdFoiHkG0.net
>>361
お前の嫁は公務員設定じゃなかったの?
ザル試験だの公務員にならない女が悪いだのと散々喚いてたのに?

>>364
黄金のスカートやね
それまでの時代が逆に男が黄金のズボンはいてたから逆差別して是正しようとして失敗した
兄はちょうどバブル期の就職組だが、男は問い合わせしなくてもどんどん企業から連絡がきたのに
女は自分から採用情報取り寄せないと来ないんだぜwと言ってた超絶男性優遇時期

366 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:56:22.33 ID:kKq+0vxk0.net
>>363
最初に結論ありきだろ
男も女も100%の就業率に近づける
この結論があるから、現実はグダグダになるんだ
女の優先採用なんて、障害者枠と全く変わらん趣旨でやってるだけだよ

367 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:57:25.19 ID:n5qYrxu/0.net
2人しかいない会社に入社半年後、先輩女子社員(元々意地悪)
不妊治療に何度も失敗してて鬱になり、傷病手当金ゲット
1年後また体調悪そうな顔で復帰、半年経つとまた鬱で傷病手当金
その間になぜか新居を建ててお引越し。やっと妊娠、出産手当金
育児休業給付金の申請の時だけ連絡がつく。ダラダラ4年近く在籍し、
その人が明確に言わないので派遣も入れて貰えず
月給22万円、私は時給800円、引継ぎもないことを取引先に言えず
頑張った私より、休んでる人の方が沢山貰っているという逆転現象
一度もありがとうと言われず、育児のための送別会をした時は殺意が湧いた

368 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 09:59:03.19 ID:kKq+0vxk0.net
考えてもわかるが男女ともに100%の就業率になるなんていうことはありえない
これまではイケイケどんどんでやってきたんだろうが、弊害が出てきてどうしょうもなくなっていくのはこれからだろう

369 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:00:12.92 ID:xmGty6j/0.net
>>366
障害者って外に出たらいろいろ特権あっていいよな
交通運賃とか公営民営施設とかその他もろもろ障害者価格なんてあって一般人の半額とか

そして女性価格なるものが出来るかもな
だって障害者と同じ扱いなんだろ?だとしたら男女平等は根底から成り立つ分けないと言える

370 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:02:21.51 ID:vdFoiHkG0.net
>>366
要するに「障害者だから差別するんじゃなく、採用しましょう」という枠があるってことやで?

371 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:03:27.94 ID:Lc0Sh1Ga0.net
>>363
公務員は昔は女性の受験者がかなり少なかったから男多い
今は男の受験者数:女の受験者数=65:35くらい
男の筆記合格者:女の筆記合格者=70:30くらいで推移してる

内定者の男女比率は役所によって異なるが、
裁判所で35:65、政令市で45:55、県庁や国家で60:40くらいかな

まあ男の筆記合格者70人、女の筆記合格者30人の中から
男15人女15人採用しますって言ったら、そりゃ女の方が有利だわ

372 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:03:48.91 ID:kKq+0vxk0.net
>>369
障害者枠っていうのも、障害者に係る福祉を削減できて、労働力も増えて、しかも税金や保険料も払ってくれる、っていう趣旨からきてるわけ
でも実際は障害者を入れなきゃいけないことによる弊害もでてるわけ
お役所はそういう弊害は考えなくていいんだから楽でいいわ

373 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:06:14.18 ID:Lc0Sh1Ga0.net
>>365
嫁は営業だよ んな事一言も言ってねぇw
俺が昔受けてただけだ

374 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:06:44.18 ID:kKq+0vxk0.net
>>371
女を優先採用してどうなるかは役所じたいがわかってきてんじゃないの
もともと楽だからさほど影響ないか

375 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:07:29.73 ID:/dtbaIOi0.net
産休とるまえに流産したけど、手術して1週間すら休ませて貰えず「いつなら出てこれる?家にいてウジウジしてても仕方ないじゃない」って女上司に言われた事はある。
有給消化も認めてもらえなかったし、産休なんて取れない会社なのは分かったw
でも当時は自分が悪いんだなと思って出社したけど、精神的に疲れが出て退社した。
まあ使われの身はこんなもんだよ。

376 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:07:38.72 ID:vdFoiHkG0.net
>>371
公務員の昔の受験者の男女比率とソース頼むわ

377 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:07:51.99 ID:OgEeKW4L0.net
(´・ω・`)俺の股はハラスメント

378 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:08:04.59 ID:QzIoPWqM0.net
自己責任嫌なら堕ろせ

379 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:09:48.21 ID:vdFoiHkG0.net
>>373
へぇ、これお前じゃないんだ?
「ジャップ」「公務員にならない女が悪い」「ザル試験」ゆーてますが、同じIDの別人って設定にしとく?

278 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/03/31(火) 08:21:23.09 ID:Lc0Sh1Ga0 [2/17]
>>269
海外なら出産で一度離職→育児が落ち着いてから再就職が普通だが
ジャップランドは新卒至上主義だからそれができないからな

大企業や公務員みたいに人員・予算に余裕のある組織じゃないと無理だし
それすら男へのしわ寄せとか、非正規雇用者での一時的な置き換えとか
それ自体が格差の原因になってるからね

結局、結婚や育児も新卒が全てよ
公務員にならない女が悪い あんなザル試験なのに

380 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:10:02.63 ID:akKXNxLjO.net
大抵が恋人や家庭との不仲などによる喪症状なんじゃね?
他人攻撃でストレス発散する人間はクビ切りしる

381 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:10:57.29 ID:kKq+0vxk0.net
シャープ株式会社 人事本部人事部ダイバーシティ推進チームチーフ

http://toyokeizai.net/articles/-/7383

シャープはダイバーシティーで表彰されてるような会社
ダイバーシティーで会社が伸びるということは一概には言えません

382 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:10:57.52 ID:0fR1knGu0.net
会社や社会に身を挺して貢献しなくてはという意識はいいんだけど
どうも昨今は行き過ぎてる気がするな

383 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:11:30.89 ID:vDuZUTos0.net
>>375
就業規則はどうなっているんだ
上司の言っていることよりも優先順位は高いはずだぞ

384 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:12:03.67 ID:n75SZxZX0.net
>>357
コネ採用の女には産休育休は取らせるけど、それ以外のカス社員に取らせる必要ない。
ましてや契約社員なんか、首切りやすいから雇ってやってんのに図々しい。

385 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:13:21.41 ID:qloEFCCI0.net
女上司の男女比からしてこの22%という数字は
つまり女上司に限れば100%に近いってことだな

386 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:14:18.49 ID:vDuZUTos0.net
>>379
>公務員にならない女が悪い あんなザル試験なのに

コネだらけだし、試験がザルというより形式だけのもの
大半のコネある人は楽勝だけど、少数派のコネのない人にとってみれば狭き門

387 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:14:26.39 ID:kKq+0vxk0.net
辞めたら新しい若い娘が入ってくる
寿退社のシステムは実に効率的だった
最近の若いコが風俗に流れたり、社内恋愛が少なくなって未婚率が上がってるのだって、居座ってる女社員に無関係なわけじゃない
見えないようでいて弊害はいっぱい出てるのよ

388 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:15:42.49 ID:Lc0Sh1Ga0.net
>>376
俺が受けはじめた7年前以前は知らん
役所も開示義務ないし記録残ってないんじゃね

氷河期は採用人数少なくてかなり大変だったと聞くな
男女雇用機会均等法ができるまでは女性差別はあっただろうし
キャリア志向の女性も少なかったから、受験者・内定者共に少なかったと思う

389 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:16:34.74 ID:vDuZUTos0.net
>>384
法令順守に反しないかそれ
そんなことがまかり通る会社って、どれだけ甘えているんだよ

390 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:17:49.34 ID:vdFoiHkG0.net
>>388
いやいやいやいやw

>公務員は昔は女性の受験者がかなり少なかったから男多い

ゆーてますやん?
「7年前以前は知らん」のに「昔は女性の受験者がかなり少なかったから男が多い」っておかしいやん?

そういうのが「結論ありきで書いたレス」っていうんだよ
頭悪いのが露呈しまくりで話にならん

391 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:19:30.33 ID:kKq+0vxk0.net
役人なんて世間知らずなんだから机上の空論をあたかも出来るように言う
一回民間で働いてから言え
公務員と同じ待遇ができるような会社は税金いっぱいの半民間だ
これは海外でも同じ

392 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:21:19.55 ID:ve1Twc6gO.net
中小企業じゃ余分な人員を抱える余裕無いし、妊娠や出産で長期休むなら辞めてくれは仕方ない
男と対等に働けないならモラハラは当たり前だな

393 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:22:45.86 ID:Lc0Sh1Ga0.net
>>379
確率の問題だ
公務員がほぼ100%産休・育児休暇もらえるしマタハラもあまり無い
大企業社員がそれに続き、中小企業社員は部署による
そして企業慣習や事業形態によってマタハラがある場合もある これは事実

公務員試験の筆記試験、女の面接試験がザル これも事実

この発言はちょっと極論になってしまったが、
要するに産休育児休暇欲しい女は公務員になればいいのにってニュアンスだ
誤解与えちゃってごめんな

394 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:22:59.28 ID:kKq+0vxk0.net
会社人生にNO!米国、専業主婦ブームの真相

http://toyokeizai.net/articles/-/32455

日本はアメリカのポチなんだろ?
アメリカ見習って専業主婦増やさなきゃな

395 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:24:48.66 ID:u8kbk4UT0.net
>>206
上司の数の男女比を考えれば女の上司の方がマタハラ発言が多いことになる

396 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:26:18.40 ID:uL2mX35+0.net
以前出入りしてた女性だらけの会社
3人目出産して産休明けだった幹部社員が1年も経たずにまた妊娠したんだけど、他の課の
女性課長(既婚子無し)や女性係長(未婚)に

「次産んだらもう止めなさいね」
「周りも迷惑なんだからね」
「何考えてるの?」

とか面と向かって言われてて、女って怖ぇえと思った
働く女性にやさしい会社ですとか謳ってるのにw

397 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:26:46.88 ID:uDVfekCe0.net
ハラスメントされたら巨額賠償請求できる仕組み作らないと駄目だな。

398 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:27:39.07 ID:vdFoiHkG0.net
>>393
筆記試験は点数制なので底上げができない
面接はコネ持ちが優先

これが事実やで

399 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:28:11.40 ID:Lc0Sh1Ga0.net
>>390
昔の世代で女性職員が少ないのは知ってるが、試験データのソースが無いんだよ
だから差別があったのか、目指す女性自身が少なかったのかは、断言はできない
多分両方だろうが憶測でしかないし

ただ、男女共同参画が制定されて、氷河期が終わって採用人数が増えてからは
女性受験者が増えたのは事実で、それでも男女比率が解消しきれないから
アファーマティブアクション(=男性差別)で実質的な試験難易度に差を付けてるんだろ
これはデータとして示されてる事実なんで断言できる

400 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:29:20.45 ID:7Ch7SI7r0.net
8割は男性

401 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:29:57.40 ID:vdFoiHkG0.net
>>399
いや、だから

>公務員は昔は女性の受験者がかなり少なかったから男多い

と断言してるから、そのソースを出せ、とゆーてるだけなんですが?
ソースが無いのに断言したこともおかしければ
それを指摘された途端、「断言できない」と自分が断言してることすら覆すって・・・本気で頭大丈夫か?

繰返すけど

>公務員は昔は女性の受験者がかなり少なかったから男多い

と断言したのはお前だろ?
頭、大丈夫???

402 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:29:58.81 ID:M23+UeAX0.net
マタハラNetにとって妊婦は飯のタネになったな
こんな主観だけの主張を行ってたら企業が増々女を敬遠するだけだが
結果によらず女が「マタハラ〜」を唱えれば企業は社会的に大ダメージ受ける世の中で
なぜ特に男と比べて秀でているわけでも無い女を雇うのだろう
上場企業はまぁある程度の枠を設けて採用はするだろうが、非上場企業はまず採用絞るぞ
そして、その面倒な主張で男からも敬遠される。
で次は国会議員出馬かな?どこの政党から出るか楽しみにしとく

403 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:30:03.99 ID:vDuZUTos0.net
>>392
会社規模を盾にそういう扱いするのは甘えだよ
法令についていけない会社は淘汰されて当然
それが嫌なら努力するべき

404 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:31:25.51 ID:hT+hGVNx0.net
早く結婚してさっさと子供作れ、妊娠したら即辞めろ、
子供産んだらさっさと次の仕事見つけて働けって凄いな。
なかなかハードル高いと思うんだけど

405 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:31:46.19 ID:kKq+0vxk0.net
>>402
非正規や派遣っていうのができたのも、バブルの頃に一般職の女を雇いすぎて失敗したからだよ
別に総合職の仕事は非正規にはならなかったからね
最近は違うのかもしれないが

406 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:32:00.51 ID:OGZyEnVD0.net
女の性質からいって
女の敵は女である割合は高そうだ

女は性による仲間意識よりも
我が身優先で身勝手だからな

407 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:32:19.14 ID:vUnHPa4AO.net
(´・_・`)これが(女が望んだ)世界の選択か

408 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:32:49.22 ID:Lc0Sh1Ga0.net
>>398
今の公務員試験でコネがあるのかはわからない
火の無い所に煙は立たないし、そういうウワサやニュースもあるが断言はできない

自分はできるだけ採用人数が多い試験を中心に受けてたよ
そうすればコネ比率は下がるし、既卒者が差別される余地が少ないからな
同様に女性採用比率の低い県庁や国家に力を入れてた 結局無い内定だったがw

そろそろスレ違いになるからこの位にしておくよ

409 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:33:43.50 ID:/dtbaIOi0.net
>>383
就業規則ちゃんとあったから、主張したけど無駄。
有休を消化したいと申し出たら、裁判になって社員が負けた何処かの話まで持ち出されたよ。
これ以上言ったら解雇だと脅された。

410 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:34:15.19 ID:Kw/uNEuH0.net
そもそも子持ちの女上司こそ子持ちは雇わない、仕事が、二の次になるのは自分が一番知ってるし、自分の子が風邪ひいたとき、小梨に仕事丸投げできんだからね。

411 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:34:27.00 ID:kKq+0vxk0.net
>>404
それ勘違いね
昔は日本はM字型労働っていって、25歳ぐらいで寿退社して、子供が大きくなって35歳ぐらいで再就職するっていう人が多かった
もちろん事務の非正規なんてなかったから正社員で
いろいろとぶっ壊したんだよ
女性の社会進出は

412 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:36:40.98 ID:kKq+0vxk0.net
実際にバブルの頃までは別に女の就職ってそんなに難しい事じゃなかった
バブル後の不景気と女性の社会進出とかで労働力が飽和状態になって企業の買い手市場になったわけだから

413 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:37:28.36 ID:Lc0Sh1Ga0.net
>>401
俺が悪かったよ
すまんな

>>405
建設や小売なんかで現業や実働を担う仕事は非正規や請負が増えたなぁと感じるわ
現場責任者らしい人も実は委託や下請けだったりして、
結構上の方まで行かないと本体正社員は出てこなかったりするが
あれ見ると日本大丈夫かなと思う

414 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:38:38.80 ID:hT+hGVNx0.net
>>411
昔はそういうのが簡単だったかもしれないけど、今は厳しいでしょって話だよ

自分はこの先結婚出来そうにないし、孤独死決定だからどうでもいいけど

415 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:38:50.64 ID:vDuZUTos0.net
>>409
社員が勝った話もあるだろうに

416 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:40:51.64 ID:kKq+0vxk0.net
>>413
最初の非正規化は男の仕事では起こらなかったからね
アウトソーシングとか最初に流行ったころは主に一般職の女がターゲットになってた
みんな女が寿退社してればそんな流れは絶対に起きなかったのに
で、問題はコストカットのための非正規化がどんどん広がっちゃったことだよなぁ
小泉のころからかな

417 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:42:12.30 ID:gOldI9RMO.net
妊娠がうつるのは本当
やっと使いものになった職員が妊娠して業務を軽作業ですむよう気を使って、産休入ったら別の職員が妊娠、軽作業させて・・・と人数いない中こちらの休みもままならない業務の負担はくる中、年だけくう

で、産休明けて帰ってきたらまた妊娠して・・・ってこちらの負担が軽くならん

418 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:44:17.14 ID:BlYKj5B/0.net
自分妊婦だけど、皆が忙しく働いているなか急に仕事セーブしたり、気を遣わせたり、育休頂いたりで迷惑掛っぱなしの自覚あるから、イヤミの1つ2つ言われても当たり前だと思っている
職場の皆は温かいし、人数多いから何も言われないけど
産後復帰しても仕事に慣れるのに時間かかるし、子供の急病で休ませてもらうこともあるだろうし
それを周りがフォローというか尻拭いしてくれるわけだから、偉そうになんか出来ない
マタハラの原因は絶対に妊婦側にある
自分の周りの妊婦も「何様?」がいっぱいいる

419 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:44:27.42 ID:kKq+0vxk0.net
>>414
厳しいのは社会情勢の関係でしょ
だから中小でも余裕を持たせろって言ってるような役人風情の人は世間知らずだと言っている
バブルの前とその後(特にプチ金融危機が起きてからかなぁ)はまったく会社の雰囲気が違うところが増えた
それこそ昔は仕事中にパチンコしてても床屋に行っても文句は言われなかった
今でも役所には床屋とかが併設されてるとこもあるらしいけど

420 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:45:33.23 ID:vVCLyHNX0.net
女叩いてる人は、女に結局どうして欲しいのかな?
正直、女も八方ふさがりだよね。

専業主婦ですor専業主婦希望です☆
→寄生虫、ニート、専業主婦希望の女は地雷(笑)

働きながら子育てしてます☆→
産休育休は会社のお荷物。迷惑だから、小さい子供いる女は社会に出て来るな。
子供を0歳から保育園に預けてるくせに、子育てしてますとか(笑)

独身、既婚子供なしでバリバリ働いてます☆→
健康なのに子供も産まないで、自分の自己実現を優先(笑)
子供産まないババァは産廃。

421 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:45:38.50 ID:Lc0Sh1Ga0.net
>>417
言い得て妙だと思う
「子供は産む機械」とか「35を過ぎると羊水が腐る」とか
公言しちゃいけない類の発言ではあるが
1人に権利与えちゃうとそれに追随する奴が続出するから難しいね

422 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:46:29.48 ID:0dtW5TU40.net
もう男が正社員で、女は非正規で良いじゃん?
それで待遇を同じにする努力をするべきで。
女の人生は出入りが激しいから同じコースでは扱えないことはもう認めたらどうか。

423 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:49:41.61 ID:qloEFCCI0.net
●平成22年度裁判所事務官T種、U種 総受験者数 11572
男性受験者 8230   一次試験合格者 2331  最終合格者 403 
※男性の一次試験合格者が最終合格者になる確率は、17.3%
女性受験者 3342   一次試験合格者 715  最終合格者 614 
※女性の一次試験合格者が最終合格者になる確率は、85.9%

全国の男性陣は憤る結果なのかな?と思います。逆にこの面接で不合格になってしまう女性は
それはそれで精神的に相当きついでしょう。実質10人に1人しか落ちない試験なのですから。
まあ、面接官が悪いというよりは、面接自体がそれだけこのような結果をもたらしてしまうほどのいい加減なシステムだということでしょうね。
公務員試験を受ける方、特に裁判所職員を受ける男性はこういったことを覚悟しておかないといけないのでしょう。
世の中の流れが女性の活躍を謳っているということも大きいかもしれません。
http://gjfreelance.net/blog-entry-26.html

http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1426654450/l50

424 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:50:40.19 ID:/dtbaIOi0.net
>>415
後から知ったけど、そうみたいね。
当時は情報も今みたいにないし。
でも会社っていざとなると汚いものだとよく分かった。
組合とかない小さな会社は
こんなものだろうね。

425 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:51:29.61 ID:g2AnmZEK0.net
>>418
一概にそうとは言い切れないよ。あなたの周囲の人が温かい人たちであなたが恵まれてるだけ。
それは確かにあなたの人柄が良いのも関係するでしょう。
でも世の中には本当におかしな人間もたくさんいる。あなたがそういう人に出会わなかっただけでしょう。

426 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:51:57.85 ID:qloEFCCI0.net
※平成22年度(括弧内は男女比)
【国T全体編】
     申込者          1次試験合格者      最終(2次試験)合格者
全体 26888人             2604人          1314人      
男   18676人(69.46%)       2103人(80.76%)     1042人(79.30%)
女   8212人(30.56%)        501人(19.24%)      272人(20.70%)

*1次試験(多肢択一式)の合格率
全体  9.68%%
男   11.26%
女     6.10%☆ ←エ〜!異常に低い合格率

*1次試験合格者の2次試験(記述式+面接)合格率
全体  50.46%
男    49.55%
女    54.29%☆←面接が絡むと何故か有利

427 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:53:24.17 ID:Lc0Sh1Ga0.net
>>420
・企業が新卒至上主義辞めて雇用流動性の確保 再就職しやすいように
・産休育児休暇期間の短縮化で企業負担の軽減 中小企業での浸透率の上昇
・政府や自治体の子育て支援費用の増額 特に保育士給料の上昇
・営業職 技術職 技能職といった直接部門での女性の社会進出

これやれば男も女も暮らしやすくなると思うが
現状ことごとく真逆の事やってるからなぁ
各個人は制度に乗っかったりいいポジションを得たり
人の善意を利用したりしてなんとか自衛するしかないだろうな

428 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:54:55.96 ID:hT+hGVNx0.net
>>420
そう、これが言いたかった。どうやっても叩かれるんじゃね?と思って
かといって自分には何も出来ないから大変ですねって感じなんだけど

429 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:57:29.83 ID:vDuZUTos0.net
>>420
専業主婦:寄生虫
共稼ぎ:金の亡者
独身:少子化の元凶

まあどんな立場でも何か言われるんだよなあ

430 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:57:47.88 ID:kKq+0vxk0.net
>>427
だからそれも間違い
正社員ばっかりだった昔のほうが雇用流動性はあったんだよ
バブルの頃なんて正社員で20人採用したら半年で15人辞めてまた採用してなんてザラ
すべては景気
あと、技術職や営業、技能職やってる女なんて海外にもほとんどいないだろ
神輿で担がれてる女ばっかしじゃん

431 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:59:19.40 ID:Lc0Sh1Ga0.net
>>428
まあ現状女性優遇されてるんだし、人生イージーモードなのも確かだから
ある程度叩かれるのもしょうがない気はするよな 税金みたいなもん

誰も彼も他人にやたら厳しいのはそれだけ日本が貧しくなったってことかもな

432 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 10:59:44.85 ID:qloEFCCI0.net
>>420
田嶋陽子大先生の貴重なお言葉を差し上げよう

 専 業 主 婦 は 売 春 婦 

八方ふさがりの状況を作り出したのは他でもない全ての一般の女達な
屑フェミ達の出す餌に釣られてあいつ等を黙示的に支持して野放しにした結果が今の状況に他ならない
そしてこれここに至っても尚、まだ排除しようという動きがない
もうアホとしか

433 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 11:00:38.31 ID:kKq+0vxk0.net
>>428
専業主婦をしてほしい男も多い
専業主婦叩きって女性の社会進出を推進する側がやってるだけだから
分類するならば、

普通以上の収入の男→専業主婦派
低収入の男、国や企業→共働き派
国や企業→独身(でもいい)派

立場によって変わる

434 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 11:01:13.72 ID:kEtVli3L0.net
「妊娠は他の人にもうつる。本当に困る」
これは事実だよ

435 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 11:04:12.48 ID:kKq+0vxk0.net
>>422
そもそもフェミが流行ったのも労働力が不足してたバブルの頃だからな
フェミが大好きな北欧とかも人口密度がすげー低くてどうしても人不足になっちゃうとこだし
なんで日本みたいな人余りなところで女性の社会進出なんてする必要があったのか

436 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 11:06:00.14 ID:g2AnmZEK0.net
>>420
どうやっても叩かれるんだから自分の好きなようにするのが正解。
例えば我が家の場合
義父→孫が欲しい。けど嫁に無理強いはできないな。
義母→孫なんかいらない。嫁もキャリアがあるんだから生涯働いて!息子をあてにしないでほしい。私はずっと専業主婦を強要されて辛かったし、働くのは嫁の為でもある。
実父→結婚したら子ども作るの当たり前!小さいうちは主婦でいろ。
実母→孫は欲しい。けど私も働いてるんだから預かれないわよ!
旦那→二人は産んでね。子どもが小さいうちは家にいてね。
私→経済的に色々考えねば。子どもが大きくなったら働こう。

同じ家族でも考え方が異なるのに、社会で誰からも批判がない生き方なんて無理だわ。

437 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 11:06:21.59 ID:Lc0Sh1Ga0.net
>>430
景気良くなる見込みはないし、少子化で労働者数が
どんどん少なくなっていくんだから、なんとか軟着陸するしかない

その上で正社員は雇用流動性を下げる要因なのは事実だよ
楽な仕事は人が辞めないから、中途で入れるのは人手不足のブラックしかない

非婚化の原因は女性の社会進出だと言われているが、
これには女性が自立できるようなったからという正の側面と、
新卒至上主義で辞めたら後が無いという負の側面と、
ブラックや非正規に追いやられて結婚できない男が増えたという負の側面があると思う

438 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 11:06:33.03 ID:kKq+0vxk0.net
>>432
そもそもフェミが流行ったのも労働力が不足してたバブルの頃だからな
フェミが大好きな北欧とかも人口密度がすげー低くてどうしても人不足になっちゃうとこだし
なんで日本みたいな人余りなところで女性の社会進出なんてする必要があったのか

439 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 11:12:22.71 ID:RyIo/w4r0.net
会社の人間が妊娠しても別にこっちは普通通りにしていてもいいんだよね?
それに対して「妊婦のあたくしを労わらない!嫌がらせだ!」って
キーキー言われるのはなんでなんだろ

440 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 11:12:41.71 ID:AZ2Q6grm0.net
印象的にはオールドミスの言葉が一番きつそうだがどうだろうか?

441 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 11:13:19.32 ID:vDuZUTos0.net
妊娠がうつるって言いたいのなら、産婦人科学会にでも発表したらどうなんだよ
出来もしないくせに口先だけは達者な上司だ
自分だったら徹底的に見下げて舐め腐ってやるだろうな

442 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 11:13:19.75 ID:Lc0Sh1Ga0.net
>>433
転勤を伴う大企業社員・国家公務員・公安職→専業主婦
転勤のない中小企業社員・地方公務員→共働き
現業職・非正規雇用者→独身

こうかな。
建設や運送、工場なんかの現業職は現状週1の不定休とか、
交代勤務とかで出会う時間が無さ過ぎるので恋愛はまず無理ゲー
自分もたまたま学生時代の彼女と結婚できたからいいものを、
今の仕事に就いてから出会って結婚するのは無理だわ

443 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 11:17:12.65 ID:pWxXiYRHO.net
嫉妬心が常軌を逸してるねw
完全に異常者
精神科逝けよ猿

444 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 11:18:01.74 ID:Lc0Sh1Ga0.net
>>441
生物学的にはともかく、社会学や心理学的アプローチは出来ると思う

・総合職や資格職で無い限り一度仕事をやめたらパートしかない
・35歳を境に妊娠しづらくなる
・同部署の同年代で実際に産休育児休暇を取れた同僚がいる

この条件が重なると「妊娠が伝染る」というのはある程度信憑性があると思う
表現としてはまずいが

445 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 11:18:38.98 ID:qloEFCCI0.net
>>438
安く労働奴隷を確保したい経済界
天下り先が欲しい官僚 
共産主義化を狙うフェミサヨ

この三者がぴったり共闘したからな
そして最悪の極左連立政権が成立した瞬間でもあった

「男女共同参画社会」という計画は、1993年8月からの細川連立左翼政権時代に、共産党員の官僚たちが密かに作り上げたものである。
それは、社会党の村山連立政権時代の1994年7月に、総理府(現内閣府)に「男女共同参画推進本部」として設置された。
1997年4月、橋本自民党政権のときに、「男女共同参画審議会」となった。
この審議会メンバーの過半は、共産党員であった(中川八洋氏『民主党大不況』293、294頁)。
共産党員官僚が、そのような人物を審議会メンバーにしたのである。

ttp://ameblo.jp/kororin5556/entry-11926851597.html

446 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 11:23:27.77 ID:vDuZUTos0.net
>>445
だが、男女雇用機会均等法が出来たのは自民党政権時代なんだよなあ
しかも、実際は女性優遇雇用法とも言える

447 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 11:26:08.87 ID:3Xo/vVGc0.net
ほら、女自身が男化してきてる。
社会とはそういうもの、女が思い描いた世界はコレ。

448 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 11:33:11.37 ID:qloEFCCI0.net
>>446
無能ジジイ達は何も考えてなかったからな
上野千鶴子すらも呆れてるレベルだから

<上野の発言>
男女共同参画社会基本法が可決された。しかも全会一致で!
私はこのように思った。この男女共同参画社会基本法がどのようなものか知っていて通したのかよー、と
これにより後で保守系オヤジどもを地団駄踏んで悔しがらしてやる
亀井静香のような信念をもったオヤジは死んでもらうだけだ

449 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 11:36:07.86 ID:XpLNOzXr0.net
えっちなロリの女の子の下着もたくさんありますよ
http://zettaisugoiyo.red/index3.html

450 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 11:36:41.26 ID:gVQLEgud0.net
>>349
あなた起業してるの?私は営業課、男数十人の中、女ひとりで飛び込みやって、今は独立してるけど?まあ結婚は当然遅くなるけどw

451 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 11:47:57.09 ID:kv+ZSsDhO.net
職場の男女比を含めて考えたら、女性社会は恐ろしいな…
てか、育休は男もちゃんと取得させないといかんと思うわ
仕事が回らんとか何やらは職場の体制、企業の姿勢に問題があるとしか考えられない

452 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 11:51:26.13 ID:qloEFCCI0.net
>>450
君個人の真偽不明などうでもいい話など誰も興味が無いし意味がないからしなくてよろしい

453 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 11:54:22.95 ID:n5qYrxu/0.net
>>441
放火が流行ると放火、首チョンが流行ると首チョン
バカッターが流行るとバカッター、似た事例が増える

>>444のに加えて、1人戦力外になる(だが幸福な未来付)
残る方は確実に業務が増え、休みにくく無理を言いにくくなる
だったら後追いして2番目で幸福チームに入る方が得
寿と出産は、女の人生で一番角が立たず要求通せる時だもの

454 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 11:58:06.99 ID:V3jdhle+0.net
>>436
そのとおりだね。
水は方円の器に随う。正解は人それぞれのはずだ。

455 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 11:58:28.95 ID:IDRrgtc20.net
>>420
旦那に主夫してもらって育児家事やってもらってバリバリ働けば?

456 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 12:00:12.76 ID:4qfVCvq/0.net
股孕て日本語でもそのまんまじゃん

457 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 12:05:17.83 ID:xmGty6j/0.net
日本は便利すぎるから休みがとれんからな
公務員みたく土日は国民全員休み、有給全部消化、春夏冬休みあり、仕事は5時までで残業したら死刑とかにすりゃいいんだよ
金儲けの豚はどっか海外に追放すりゃいいw

458 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 12:17:48.84 ID:amLkL6CF0.net
>>18
感染するよ。
妊娠でちやほやされたり、過保護になったり、幸せそうに辞めたりすると
「私もそう扱われないのはおかしい」と急に結婚妊娠ブームが起きる。
社内的にも世間的にも。
女はその程度だから。

459 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 12:25:19.56 ID:rvjqli+T0.net
>>458
>>女はその程度だから。
その程度の女に産んでもらわないと存在も出来ない
くせに偉そうだね。

460 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 12:32:39.96 ID:rF0jYaNh0.net
>>459
その後の成長でそんな差がついちゃうんだね。

461 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 12:33:47.79 ID:crsvuad40.net
>>458
で、結果として周りからチヤホヤされない売れ残り婆上司がマタハラに走ると…

462 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 12:37:33.73 ID:t+RuGXhf0.net
>>70
小1の壁って知ってるか?

>>422
男女総合の中で平均以下の男を正社員として雇い続けなきゃならん企業にとっちゃ
なんのメリットもないな

463 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 12:41:18.64 ID:t+RuGXhf0.net
>>436
で、夫婦で決めた選択肢を実行しても叩かれるのは女だけ


ここがおかしいねっていう話

464 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 12:52:57.23 ID:rcS+flTT0.net
女性の社会進出で少子化加速!これで日本の国力がどんどん落ちたら元も子もない。
やっぱり男が仕事、女が家庭の時代に戻すべき!

465 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 12:57:27.40 ID:jnM7Wqpk0.net
自己責任っていうより自己管理能力の欠如って感じじゃないの

466 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 13:09:43.43 ID:ToomcIXS0.net
ヤフー記事で読んだところによると、出産して戻ってきても昇進から外れるのはいやとか、かなり勝手だよな
抜けてる間に派遣入れられる会社なんて限られているし、周りは手分けして仕事やっているわけで、
休んで復帰してきた人間とそいつらが同じ評価にはならないだろ
駐在明けて役職上がって帰ってくるのとは訳が違うんだからさ

467 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 13:27:39.16 ID:qloEFCCI0.net
>>466
そういう当たり前の感覚をフェミ手法で上手く攻撃してくるんだよな
妊娠出産でキャリアが閉ざされるせいで女性が出産を諦めた結果、少子化が進んだんだ!
組織も個人も意識改革をしなければならない!などというすり替えを行う

少子化の本当の原因はなんのことはない
男女共同参画というカルト政策を始めたことそのものなのにな

468 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 13:51:26.16 ID:lz1Zb/yE0.net
今日の鬼女ホイホイスレですね

469 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 13:58:14.49 ID:KN+C98NB0.net
女の上層部は結婚子育て諦めたグループとその反対(育休使いまくり)の厚かましいグループとで真ん中って居ないんだよねwだからどっちにしろ年上女はゆくゆく姑心理が働いてマタハラをするよ。
一番良いのは稼ぐだけ稼いで貯金して子育て専業をするのが、子のため家族のため。時期がきたらパートをすれば良い。

470 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 14:10:48.72 ID:g2AnmZEK0.net
>>463
まあ、奥さんが叩かれたら旦那さんも辛いんだから同じなような。
女性のほうが生き方に多様性がある分、叩きやすいんだろうね。
男性は仕事さえ出来れば良いという風潮はある。
その代わり、無職男性に対する風当たりも相当キツイと思うよ。

471 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 15:49:25.71 ID:k9zoZ4Zr0.net
>>417
そこに少子化対策を見たw

472 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 15:52:07.19 ID:k9zoZ4Zr0.net
>妊娠は他の人にもうつる。本当に困る
マクロで考えると
「種籾を播いてはいけない 食べてしまわないと」
と言ってるのが笑えるw

473 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 16:03:03.41 ID:WFS05wg/0.net
そんなに代えが効かないほどの
責任ある仕事なんて役職レベルでも
ない限りないと思うが。
妊娠していじめるのは問題外だが、
出産後に同じように戻ろうとするのも
厚顔無恥のような気もする。
どっちもどっちだな。

474 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 16:08:13.23 ID:jgEPUJE70.net
>>1の例はヒデーナ
ホント?

475 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 16:08:35.67 ID:0tTdbAIs0.net
スパイ多すぎだろ

476 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 16:09:34.60 ID:6feP5b7q0.net
こんな時代に子ども産んだって幸せにしてあげられないでしょう
子どもなんか産まずに結婚もせずに働きなさい、女たちよ。

477 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 16:09:53.88 ID:BYHCnnEw0.net
現実、産休明けに以前とまったく同じ働きはできない
時間的な制約とかあるし
それで役職変更したらマタハラとかないわ

周りの協力に感謝しつつ働いてる人も勿論いるけど
そんな人たちはマタハラとか言わないしね

478 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 16:50:51.19 ID:rESQ6+110.net
土人の国日本w

479 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 16:56:14.82 ID:EPUZAqVz0.net
>>1
こう言う事言う上司は、性器切除する法律作れば良い。
だって子供作らない、作りたくないなら不要な器官何だし。

480 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 16:57:30.27 ID:63Dxxusb0.net
女は自分より年下の女には敵意の塊なのは常識だよね

481 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 17:03:14.75 ID:hw3lTS9g0.net
代わりに男が育休とるって言ったら同じように会社でイジメられるし
みんな子供嫌いなんだよね

482 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 17:03:47.93 ID:jgEPUJE70.net
>>479
快楽のためです

483 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 17:10:58.23 ID:rHCSMYZv0.net
産休や育休や短時間勤務の女性は、
周囲に負担を転嫁している事実を
きちんと認識してもらいたい。

484 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 17:14:49.04 ID:ZMRQbnvT0.net
子供が増える→消費が増える
経済に影響があるんだけどな。

485 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 17:15:11.47 ID:lsDI0qV10.net
産まない風習も移ってきたんだな
バカが移るってホントだったんだな

486 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 17:15:32.41 ID:rHCSMYZv0.net
産休や育休や短時間勤務の女性を助けた周囲の
人たちに何らかの補償をしたり、同僚を人事評価で
高く評価をする制度を導入すべき。
そうすればマタハラは起こらない。
なぜそうできないのだろうか。
お互い様などという精神論でごまかさないで欲しい。

487 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 17:28:29.31 ID:slv/oCf50.net
うつるっていうのは左翼の女だろ
放射能がうつるってどっかの国会議員いってたしな
意外と保守系より左翼が差別したりする
朝鮮人だろその女

488 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 17:54:29.18 ID:Eay+Kkf20.net
やっぱり女性の社会進出ってのは難しいんだよ。

489 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 17:56:11.36 ID:amLkL6CF0.net
>>459
「女子と小人は養い難し」
意味知ってるか?
知らねえなら丁寧に調教してやるぞ。

490 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 18:00:57.87 ID:amLkL6CF0.net
>>461
ご明察。正にその通り。
女性の社会進出が完了しても、”女の足を引っ張るのは女”の構図は何一つ変わらんです。

491 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 18:04:54.90 ID:VmahSTIFO.net
やべぇ俺うつっちゃったらどうしよう

492 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 18:08:50.62 ID:PcPwWToj0.net
>>462
知らないし、興味ないよ。
働きたきゃ自分の子供にもそれなりに無理強いしないといけない。
生きていくってそういうことだよ。
何でも人にやってもらわなきゃできない、ボケ老人と同じでさっさと市ねだよ。

493 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 18:18:42.26 ID:0VGokn6i0.net
本当にマタハラなのかも分かんないしなぁ

494 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 18:19:02.46 ID:KYFqwAuy0.net
ある夫婦の娘(13)が妊娠した。

「相手は誰だ!!」父親が激怒したのはドイツ
「相手は誰ですか?」弁護士が出てきたのはアメリカ
「だから、避妊しなさいってあれほど・・・」母親が諭したのはフランス
「これが、私達の愛の結晶なの」妊娠した娘がマスコミ相手に語りだしたのは、イギリス
「誰にも言うなよ、話したら・・・」父親が娘に口止めするのが、韓国
「うちの娘になんてことを!!」犯人を地域住民で集団リンチして殺すのが、中国
「このような犠牲者を出さないためにも、児童ポルノは所持すら禁止すべきです!!」・・・日本
「プールに浮遊する精子が原因で、うちの娘が妊娠したじゃない!!」ポーランド

495 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 18:28:39.39 ID:I+yb6jbt0.net
>>494
プールに浮かべておけば、JSに手を下さずに妊娠させられるわけか…ひらめいた

496 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 18:30:27.25 ID:/+84SV6O0.net
>>495
通報した

497 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 19:16:24.34 ID:77ETtJv+O.net
>>402
理不尽な差別はすべきじゃないが
あのマタハラネットの主催者自体は賛同しかねる

契約社員で出版でブラックにいながら
契約切ると言われてストレスで初期で流産したと主張
また妊娠して会社のせいで二度目も初期流産だっけ?
初期流産なんかストレス無くても確率あるし
不育症かもしれない可能性もあるのに全て会社のせい。
そこまで粘った職業なのに和解成立したら
全く違う職業に転職で、今までの自職とキャリアをほうり出し、何がしたいか全くわからん。

498 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 19:35:17.01 ID:kDVsrQAw0.net
男ガー、女ガー、自分が含まれない属性を糾弾するのは簡単だよね。

これに関してはまず女性自身がお互いに結婚出産子育ての大切さを徹底するところからスタートしたい。
その大切な部分を割り切って削って社会に出よう!とさんざん教育や社会から刷り込まれてきた面もあるからね。

で、妙に肩肘張って感情で対応する奴大杉で疲れるんだわ。
感情で動くのなんか男でもいるけど、同じ女のほうが面倒臭くって…。

軽視って言葉に合点がいく。だからと言って女に全責任があるわけではないけど。
やっぱり、気付いた人たちから周知・教育・徹底で広める…これ大事だよね。

499 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 19:57:31.50 ID:ii4reD7/0.net
>>403
欧米では大企業、中小企業は分けるんだが?

500 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 21:24:39.67 ID:MRFF0oYc0.net
以前職場で荷物を運んでいる時の出来事

A(懐妊中)「手伝いますよ。荷物はここに置いておけばいいですか?」
俺「ありがとう」
B(女性)「Aさんが妊娠していることは知っているでしょう!
      重い荷物を運ばせて流産したらどうするんですか!?」

これって、俺が悪いんですか?

501 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 21:45:54.01 ID:GG2BqY0O0.net
>>500
知ってたら普通やらせないよ

502 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 21:50:12.39 ID:98J7DOod0.net
妊娠は私事
仕事に私事を持ち込むなよ
妻が…とかクソ情けないことを恥ずかしげも無く口にする女
信玄公も言ってただろ
「このような場で妻の名を口にするとは恥ずかしい奴」
「それほどまでに妻が愛おしいならば、二人仲良く手を取って山奥の庵に去れ」
「そちのような狭量、武田家に要らん」って

503 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 21:51:44.66 ID:or6aS5Mz0.net
>>18
同姓には厳しいというから

504 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 21:52:16.75 ID:iFg8UvFp0.net
>>6
ほんこれ男も女も同性の妬み僻み嫉妬はほんとたまらん
しかも妬む奴に限って努力しとらんw

505 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 21:56:57.00 ID:wBgnu5Bn0.net
>>500
多分、懐妊中の人も手伝いたい気持ちがあって言っているんだと思うが、
普通は断る・・・

普通ってなーに?って言われると厳しいけど、
プール際の上島竜兵に「押すなよ〜!」と言われて
押さないくらい、普通じゃない

506 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 22:00:41.54 ID:98J7DOod0.net
私事で他人に気を遣わせる事を恥と知れ
私事を持ち出すことすら恥と知れ
恥知らずは日本人ではない

507 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 22:14:01.90 ID:tey2vPHnO.net
なんか女だけにしてほっといたら勝手に潰し合って絶滅しそうだな

508 :名無しさん@13周年:2015/03/31(火) 22:40:30.75 ID:L1srOFcy+
おろすのは簡単ておろせてこと?
女性上司の名前と顔写真知りたい

509 :名無しさん@13周年:2015/03/31(火) 23:02:51.74 ID:m6gHyqRhO
スレタイでドン引いた
これで女叩きはないわ
これ擁護して叩いてんのババアなんだろうな
女のがこういうのはエグい

510 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 23:27:49.38 ID:9ueOvbKz0.net
そうやって共食いして消えてくれたら楽なのにな
ババアなんぞ居ても仕方ないのに

511 :名無しさん@13周年:2015/03/31(火) 23:44:30.37 ID:DzLhBIKoI
嫌、大半の人が子供諦めてる現状ではコレはしょうが無い

512 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 23:36:08.66 ID:vDuZUTos0.net
>>487
>保守系より左翼が差別したりする

軸を明確にしろ

保守系より革新系が差別したりする
右翼より左翼が差別したりする

どっちかにしろよ

513 :名無しさん@1周年:2015/03/31(火) 23:41:40.58 ID:H7yYuniw0.net
うちの会社にも入社して半年で妊娠→出産育休→明けて半年程でまた妊娠→出産育休
→また、一年たたないうちに…
ってのがいる
公式には言えないが、皆「いい加減にしろよ…」って思ってるわ

514 :名無しさん@13周年:2015/04/01(水) 00:27:56.83 ID:P7XBCPQBX
うつ病→復職→うつ病ループよりはまあ

515 :名無しさん@1周年:2015/04/01(水) 01:02:55.26 ID:j2nswO080.net
>>513
その出産育休社員を一人分の戦力として
カウントしてる上司がいい加減にしろだな

516 :名無しさん@1周年:2015/04/01(水) 01:04:56.59 ID:yh4l9u6H0.net
>>515
上司っていうか会社だな。

517 :名無しさん@1周年:2015/04/01(水) 02:16:09.25 ID:cDbjmS+P0.net
>>510
ロリコンジジィはきっと辛いんだろうな。

518 :名無しさん@1周年:2015/04/01(水) 02:37:15.14 ID:OXyt5n8W0.net
>>504
> しかも妬む奴に限って努力しとらんw

マジでこれ

519 :名無しさん@1周年:2015/04/01(水) 03:15:42.78 ID:Uh5NJjjc0.net
>妊娠は移る
俺の職場でもあったなでき婚ブームで周りは大迷惑
いやめでたいけど
やっぱ大迷惑

520 :名無しさん@1周年:2015/04/01(水) 03:25:04.24 ID:98ys2ZMc0.net
>>513
子供つくることには協力してやれ
その分小梨に働かせろw

521 :名無しさん@1周年:2015/04/01(水) 11:07:44.23 ID:ctMjkui10.net
〇とある女性教師

・出産

・3年間育児休暇

・育休終了間際にまた出産

・連続3年間育児休暇

・教え子はとっくに卒業しました

働かない公務員w

522 :名無しさん@1周年:2015/04/01(水) 11:32:10.72 ID:gZRNUbuB0.net
また孕んだんか、よく孕むなぁ

523 :名無しさん@1周年:2015/04/01(水) 12:08:58.26 ID:/7QEPjYd0.net
>>502
信玄に言われても、ホモのやっかみにしか聞こえない

524 :名無しさん@1周年:2015/04/01(水) 12:31:20.75 ID:iborj3RF0.net
>>513
会社に言えばいいじゃん
個人は制度を利用してるだけだ

525 :名無しさん@1周年:2015/04/01(水) 12:34:40.89 ID:zUZrx1IE0.net
>>520
なんで出来が悪い社員(とその子供)が暮らしていける金を
独身や小梨が肩代わりしてやんないといけないんだ。
どうせ出来が悪いと分かっているのなら存在しなくていい。

526 :名無しさん@1周年:2015/04/01(水) 12:36:06.82 ID:CF2x113Q0.net
>>520
はぁ?同じ給料もらってるなら同等の仕事するのは当然。

527 :名無しさん@1周年:2015/04/01(水) 12:40:26.61 ID:rCvXTdek0.net
育児休暇から職場復帰で仕事が減ってたり格が下がってたらマタハラなの?
なにそれ怖いw


4番打っててケガして戻ったら7番打たされたら訴訟もんだなこりゃ

528 :名無しさん@1周年:2015/04/01(水) 12:42:43.48 ID:6jAfkKAe0.net
働く女性の末路がこれなんだよなw
女の言葉とは思えん、凄いだろ?

529 :名無しさん@1周年:2015/04/01(水) 12:44:24.04 ID:Rmg6C9EY0.net
>>524
制度は他の社員の犠牲の上になりっ立っていることに配慮の及ばない当然という態度を取ってるから余計疎まれるんだよ。

530 :名無しさん@1周年:2015/04/01(水) 12:47:09.29 ID:HYufMGNnO.net
職場に「妊娠菌、置いて行きま〜す。」って、
妊娠してニコニコしてた女がいたけど、
独身BBAの前では無神経だと思ったな。

531 :名無しさん@1周年:2015/04/01(水) 12:50:33.89 ID:6jAfkKAe0.net
どす黒く輝く女性だなぁ、こんなのどこがいいの安倍よw

532 :名無しさん@1周年:2015/04/01(水) 12:53:41.12 ID:IRPuLv1W0.net
寿退社や妊娠休職でも叩かれる
女を捨てても叩かれる
ゲラゲラ

533 :名無しさん@1周年:2015/04/01(水) 12:54:28.42 ID:zUZrx1IE0.net
>>530
妬みとじゃないんだけど、妊娠すると必要以上に無神経になる感じがする。
うちにも妊婦いたけど「妊娠してること言わんでいいからなっ?なっ?」みたいな事言われたわ。
誰も言わないし、顔ニヤニヤしてるし、引継ぎもまともにしないでマッタリお茶・タバコ。
嬉しいのはわかるけど職場なんだからしっかりしてほしい。

534 :名無しさん@1周年:2015/04/01(水) 12:59:23.92 ID:iborj3RF0.net
少子化で滅びたいんだろ
日本人は

535 :名無しさん@1周年:2015/04/01(水) 13:02:31.58 ID:vblb+0Bp0.net
時期を見て妊娠しようなどとしていると、あっというまに高齢出産に…
特に2人以上子供を作りたかったら、周りのことを考えていてはすぐに時間切れになるのが現実。
羊水は腐る()し、子育てには体力が必要。
せいぜい5~6年居心地の悪さを我慢すれば、数千万円単位で生涯収入が増えると分かっているから、子供の学費やらの為に、正社員の椅子は死守しようと思うよねえ。
周囲には悪いとも思うし、気が重いけどさ。

536 :名無しさん@1周年:2015/04/01(水) 13:07:02.03 ID:qRscopFI0.net
妊娠てうつるのか....初めて知ったわw

537 :名無しさん@1周年:2015/04/01(水) 13:17:05.03 ID:QcG3dW890.net
>>1
どう見ても女の方が女に厳しいって結果じゃん

538 :名無しさん@1周年:2015/04/01(水) 13:17:21.22 ID:JGvt+ent0.net
>>1の事例なんてあんのか?
「妊娠は伝染る」とかすげーな
悪い意味でなんかすげー女らしい意見

539 :名無しさん@1周年:2015/04/01(水) 13:31:09.36 ID:pRAriRg50.net
>>538
妊娠マインドは伝染するかもな
有名人が妊娠すると、こぞって赤ん坊増えるし
まーん

540 :名無しさん@1周年:2015/04/01(水) 18:32:03.27 ID:BgSweAfr0.net
そもそもこの自称被害者団体の調査結果だから
ホントにそんな発言があったのかも怪しいところだな
片側だけが大声張って「相手がこういったー!」ってわめいてるものほど
怪しいものはない

541 :名無しさん@1周年:2015/04/01(水) 18:59:46.99 ID:ozwuMdNr0.net
>>121 だいたいは自分はもう出来ないと諦めたから開き直って嫌がらせするんじゃない?
そうじゃない人は大概「困った時はお互い様(きり)」って返し方するのみるわ

542 :名無しさん@1周年:2015/04/01(水) 19:01:56.35 ID:ozwuMdNr0.net
>>123 君も「いろんな人がいる」と思えてないじゃんw

543 :名無しさん@1周年:2015/04/01(水) 19:05:04.85 ID:ozwuMdNr0.net
>>130 君に本当にそんな権限があるのかね?w

544 :名無しさん@1周年:2015/04/01(水) 19:27:53.50 ID:ZyMnvkyh0.net
>>520
派遣のわい
正社員女のしわよせでそんな状態だわ

545 :名無しさん@1周年:2015/04/01(水) 19:39:11.52 ID:ZyMnvkyh0.net
>>473
替えがきかないというか
継続性のある仕事に関わられるとやっかいなんだよ
そいつがいない間、仕事止まるから

単純なルーチン作業してくれるなら
急に抜けても穴埋め可能だよ

546 :名無しさん@1周年:2015/04/01(水) 20:48:48.04 ID:Wqid43Ux0.net
もはや女では無くなったマタハラ女モドキ上司はオレ達ハゲデブオヤジの仲間じゃないか

女の魅力を感じないから気さくに付き合えるし
汗臭いウンコくさい者同士で仲良く居酒屋に行って飲んだくれようぜ

547 :名無しさん@1周年:2015/04/02(木) 00:00:26.95 ID:9T0rFcT90.net
>>515
実社会では言えないけど、正直辞めて、別の人雇ってほしい
「お前、3年在籍してて、実働何日働いてるんだよ」って思うよ
でも、妊娠を短期間で繰り返したなんて理由じゃ解雇出来ないんだろうな

>>520
1人2人なら協力もしようと思うけど、殆ど働かずに3人って…

548 :名無しさん@1周年:2015/04/02(木) 01:29:19.09 ID:t0syQsgW0.net
>>497
本人の発言を一応信じる前提ならこっちもそれに倣うけど
最終損害との因果関係が証明されなければ何やってもいい訳?

わざわざ妨害、嫌がらせして来たのは会社の側だろうが。

実際に妊娠中の小酒部氏に対して会社が数々の問題行為を行っていた事と
流産した事は伝えていたけど、それが原因だと本人がどこまで明言してた?

妊産婦に対する使用者としての義務を丸ごと放棄して
挙げ句医師の診断書無視して自宅に押しかけて辞めろ辞めろ辞めろで何時間も居座っておいて

法律ブッチしてわざわざ健やかな妊娠出産邪魔しておいて結果を言ったら
あ?流れたの?俺関係ないよねw
なんだよ因縁つけてるのかよ関係あるってんなら証拠出せや証拠証拠証拠wwwwwwwwwwwwwwww
加害者本人が裁判で言うならまだしも、赤の他人がそんな事「から始める」って言うんなら
加害者、差別する側の人間であると言う評価「から始めるのが当たり前だわな。

違法なマタニティ・ハラスメントが行われていたから
マタニティ・ハラスメントとして問題になった。どこに問題が?

549 :名無しさん@1周年:2015/04/02(木) 01:42:46.06 ID:t0syQsgW0.net
>>527
はい、その通りです。

妊娠出産に伴う公的制度の利用は
職階を含む労働者の待遇の基礎的部分を不利益変更する理由にしてはならない。
元々根拠法はありますし、最高裁判決で改めて確認されました。

少し前までは、会社側も本人の能力ガーとか言い抜けて行政側も余り積極的じゃなかったんだけど
最高裁判決を受けて、厚生労働省も産休育休時期の不利益変更は推定有罪とみなして
指導して他に理由があると言うなら企業側が証明しろ、そのための資料を出せ、と、
厚生局に積極対応する様に通達を出しています。

これは非正規も対象ですから、最高裁判決前だけど契約社員として妊娠による退職強要その他を受けた
小酒部氏も労働審判に上司の発言録音その他を出して実質勝訴の和解勝ち取ってます。

もう一度言いますが、元々根拠法のある事ですから、
少なくとも日本で雇用契約を結んだ以上、
使用者側は本来労働者にこの事を最初から約束しているとみなされます。

550 :名無しさん@1周年:2015/04/02(木) 01:46:37.98 ID:t0syQsgW0.net
>>497

雇用と言う公共の場所での
不法な労働慣行、生活破壊の蔓延を告発してる相手に

差別されたくないなら差別されない所に行けばwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
差別される程度の所しか勤められないの?wwwwwwwwwwwwwwwww
自己責任自己責任wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

何て言われたら、

無法者が何居直ってるの?
とか
加害者が何居直ってるの?
とか
差別主義者が何居直ってるの?

ぐらいしか感想が出て来ないわな。

551 :名無しさん@1周年:2015/04/02(木) 01:48:44.79 ID:YhiEynhv0.net
>>550
割を食うまわりの労働者への感謝はまるでなく「権利がー」は笑える。

552 :名無しさん@1周年:2015/04/02(木) 01:55:49.70 ID:t0syQsgW0.net
>>551
何?あんた宇宙人?魔術師?超能力者?

感謝の有無なんて一言も書いてないし
出て来る文脈でもないんですけど

誰が感謝してるとかしてないとかどうして分かる訳?
すごいねーwかっこいいねーw

553 :名無しさん@1周年:2015/04/02(木) 02:02:03.38 ID:YhiEynhv0.net
>>552
マタハラネットwカラ出張ですか?

554 :名無しさん@1周年:2015/04/02(木) 02:05:42.57 ID:t0syQsgW0.net
>>483 >>529
少なくとも小酒部は日本の労働慣行を根本的に問題にしてるし、

もう妊産婦労働者が既にある法制度をブッチしてまで
本来の権利を放棄してその歪んだシステムの皺寄せを引き受ける筋合いはない。
むしろそれをやってると日本社会の方が死ぬ、って主張だからね。

小酒部氏の会社も正にそうで社労士含めて他の発想が全くなかったと言ってるけど
要は専業主婦つき専業企業戦士なんて本来「特殊な」人達を労働者一般の標準にし過ぎて
日本の法制度でも一応保障している家庭人・地域人である一人の市民として雇用契約すると言う基本を
余りに蔑ろにして、そのまま会社もサービスその他日本社会自体も肥大化し過ぎたと。

そんな家庭人放棄した専業企業戦士当然体制を続けてたら、
少子化と高齢化社会と介護離職のスパイラルで
会社はもちろん日本社会が死ぬと言うのが小酒部氏がしばしば発言している事。

555 :名無しさん@1周年:2015/04/02(木) 15:55:42.40 ID:S2S4ddlq0.net
元々、おんなが働くのがおかしいんだよ
男が家族を養える給料払わない会社が悪いんだよね
だって、電車だろうが何だろうが女って文句言っているよね
社会生活おくる能力無いでしょ

556 :名無しさん@1周年:2015/04/02(木) 22:11:34.29 ID:tVKwLOL40.net
>>223 それでもいいけど、仕事を辞めたくなっても辞めれない重責も軽くしなよ。男も
そん時は、女が男を養うのだね。
それが真のフェア精神てもんだ( *´艸`)

557 :名無しさん@1周年:2015/04/02(木) 22:20:26.08 ID:t0syQsgW0.net
>>502
>>506

泥棒ごときが何人並みどころか上から口きいてるの?

たかだか盗人風情が健全な市民様である労働者様に
口きいていいとか思ってるの?分を弁えろ。

少なくとも日本の法制度では、
家庭人であり地域人である市民が使用者と労働契約結んで
公共的な側面がある事を踏まえた上で労働力の売り買いしてるの。

妊産婦労働者に対する安全配慮義務と職階含む基礎的部分の不利益変更の禁止。
これは少なくとも日本で労働契約を結んだ時点で使用者が労働者に約束してるとみなされている訳。
個別の契約に書くまでもなく、
日本国の国権の最高機関にして唯一の立法機関による明文法と判例がそうなっている以上、
そこをブッチする使用者は只の泥棒か詐欺師に過ぎない訳。

まあ、世の中には、>>497みたいに
盗まれる様な会社に入る方が悪いんだろうが
ヴァwwwwwwwwwwwカwwwwwwwwwwwwwwwww
ってのが利口なんだと思ってる
モヒカンヒャッハー世界レベルの民度しか持ち合わせていない人も少なくないみたいですけど。

558 :名無しさん@1周年:2015/04/02(木) 22:23:16.95 ID:LPTKefUA0.net
>>552
ワラタ
なんだこいつw
やっぱババアは頭おかしいわwww

559 :名無しさん@1周年:2015/04/02(木) 22:37:08.55 ID:t0syQsgW0.net
>>556
上野千鶴子氏が
「専業主婦も専業働き蜂も要らない」
と言ったのを知ってか知らずか、

同じ事を市民運動被害者運動として具体化して主張してるのが
マタハラnetの小酒部氏だからね。

つまり、根底の所は、かつて小酒部氏がいたと言う会社が典型の様に
専業主婦つき専業企業戦士しか想定していない
これが当たり前になっている日本の労働慣行、それを前提にした社会そのものをどうにかしないと
マタニティ・ハラスメントの基本構造は解決しないし、
それ以外にも例えば介護離職の激増が避けられない現状で
日本の会社も社会も保たないしもちろん男性も女性も家庭人としての権利放棄を強いられる
と言うのは小酒部氏が常々主張している所。

最近では、男性労働者の方で父親として家庭に参加する権利を主張して制度利用を行って
上司・会社が軋轢を起こすパタニティ(父性)・ハラスメントの事案も出て来てるから
少し前には、それが原因で辞職したと公表した裁判官もいる。

560 :名無しさん@1周年:2015/04/02(木) 22:43:58.31 ID:WH0Kk5XM0.net
働くだけならば
高齢未婚老婆を雇うメリットねーだろw
腫れ物に触るようにして、高齢未婚老婆の機嫌損ねぬよう、まわりに気を遣わせるエネルギーを仕事にまわせや。
若い男を雇い育てた方がメリットがある。
有能な経営者は高齢未婚老婆をリストラする。
お局が派遣になった例も多いからなー。

561 :名無しさん@1周年:2015/04/02(木) 22:45:01.35 ID:02BUs8oUO.net
マタハラ問題を提起するのはいいけど
同時に籍だけ置いて働かない人間のために
周囲が背負う負担も合わせて考えなきゃ不公平な議論になる
マタハラする方される方どちらも抜けた穴が補充されない現実が引き金になってるんだから

562 :名無しさん@1周年:2015/04/02(木) 22:47:21.44 ID:4fmCXCog0.net
残りの約28%はオカマ上司って事か

563 :名無しさん@1周年:2015/04/02(木) 22:49:48.36 ID:hq8ZPXjA0.net
会社に不満があるなら自分を変えろ!
それが嫌なら、耳と目を閉じ、口をつぐんで退社しろ!

564 :名無しさん@1周年:2015/04/02(木) 22:51:40.21 ID:Byu7Xzbv0.net
少子化まっしぐら

565 :名無しさん@1周年:2015/04/02(木) 22:53:59.63 ID:WFvdku6a0.net
>>5
じゃあ男だけで世帯年収1000万稼いでくれよな。

566 :名無しさん@1周年:2015/04/02(木) 22:55:20.85 ID:DU2iS2Jy0.net
騒げば騒ぐほど飯のタネなるから、何だって騒ぎます。
少子化問題とか弱いオンナのコラボです。
ウソ八百だって並べます。
被害妄想なんかじゃないです。

567 :名無しさん@1周年:2015/04/02(木) 22:57:01.95 ID:WH0Kk5XM0.net
上野膣子の本
読みにくいし共感できない。
高齢未婚老婆が偏りすぎた典型的な例。
とにかく人間的な魅力がない。
だから同性も異性も近寄らないんだろう。

568 :名無しさん@1周年:2015/04/02(木) 22:57:10.45 ID:t0syQsgW0.net
>>561
マタハラ被害ってのは簡単に言えば詐欺被害だからね。

少なくとも日本の法制度で労働契約している以上、
妊娠出産を理由とした基礎部分の不利益変更は禁止する。
これは最初から使用者が労働者に対して約束したものとみなされる。
その前提の下で労働力の売り買いを行う。

そこをブッチするってのは返金する気も無いのに返金すると言って金を集めるのと同じ。

正当な権利者が約束した金返せと言って
詐欺師から正当な手段で金を引き出して行ったとして、
もし、詐欺師に正常な資金力が無かったとしたら
それ以外の債権者はどうなるんでしょうね?
そして、それは当然の権利として返金を受けた詐欺被害者のせいですか?
と言う話。

569 :名無しさん@1周年:2015/04/02(木) 22:58:16.37 ID:ozG9h2Oh0.net
男だけで稼げるようにすればいいだけなのに

570 :名無しさん@1周年:2015/04/02(木) 23:03:28.48 ID:DU2iS2Jy0.net
仕事も育児も両立!
無能ななかんちがい女ほど、張り切っているのが滑稽すぎる。
どっちもまともにできない無能なクセに。

571 :名無しさん@1周年:2015/04/02(木) 23:14:06.72 ID:UXI9GFOi0.net
女の妬みは蛇より怖い
産めず女は尚惨め

572 :名無しさん@1周年:2015/04/02(木) 23:15:43.19 ID:goDYmcDz0.net
子供のいない安倍晋三夫婦にはまったく関係のない話だな

573 :名無しさん@1周年:2015/04/02(木) 23:15:43.34 ID:NLxfulii0.net
静岡市長選挙の立候補者、高田都子さん、「女性の市民税をゼロ」を政策に掲げる
http://www.at-s.com/news/detail/1174178472.html

574 :名無しさん@1周年:2015/04/02(木) 23:51:02.59 ID:sEh4vzSf0.net
>>559なら、独身の労働者も子持ちの負担を押し付けられるマタハラに抗議して負担押し付けを拒否しよう
子持ちも独身者と平等に扱われるなら異存は無いし

575 :名無しさん@1周年:2015/04/02(木) 23:56:07.11 ID:m/Ekxdzt0.net
>>555
ああ・・・・そういえばそうだよな。
自分の香水を棚にあげて、おっさんの整髪料の臭いを叩いたり、
文句言ってるの女だけだもんな。男同士で文句言わないもんな。
イジメをネチネチやってるのも女同士だし。

576 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 00:08:58.63 ID:M3uNC6Xm0.net
お前ら自分に娘やら
あるいは町で遊んでる女の子が大人に
なったとき
男女差別が無い国になってた良いと思わないのか

会社で男にいびられて
まともな収入も得られれず欧米はいいなって死んでく女の人生じゃかわいそうだろ

577 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 00:13:28.72 ID:CfYKGJTK0.net
自己責任の際限のない拡大が、社会をゆがめている

 妊娠 そんなもん自己責任だろう
 出産 そんなもん自己責任だろう
 子育 そんなもん自己責任だろう

その結果が、著しい少子化、人口減少、という民族の危機

578 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 00:55:27.53 ID:WwWWi9c60.net
>>574

但し、その負担は妊産婦には回せないよ。

妊産婦に対する安全配慮義務と
基礎部分の不利益変更を伴わない休暇制度の保障
それは、使用者が労働者と労働契約を結んだその時点で
労働者に対して約束したものとみなされて法律で履行を義務付けられてるものだから。

一人の市民と労働契約を結ぶ以上、
一生の内にそういう事態は当然起こり得る、
最初からそれを前提に契約しなさい、
労働契約を結んだ以上そうみなしますよと
最初からそういう事になってるの日本の法制度では。

579 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 00:57:01.69 ID:bed1DF9q0.net
妊娠ってうつるのかよw
どんな伝染病だよw
子宝に恵まれないで困ってる人にうつしてやれよ

580 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 00:58:03.42 ID:WwWWi9c60.net
>>574

当たり前だけど、妊産婦じゃないからと言って
過労が無制限に許容されるなんて事はある筈がない。
当然規制の対象になってる。

医療崩壊とか部活動の顧問問題なんかが象徴的だけど、
結局、「みんなが」やってるからとか取り返しのつかない利用者が待ってるからとか言って
「当然の権利」を行使する者をいびり出して
過労死出しながら無理やり続けて来た。

会社、引いては社会のサイズ自体がその無理に合わせて肥大化した仕事依存症のシャブ中状態だから
健康体に戻ろうとしたら禁断症状は出るわな、会社にも社会にも、下手すりゃ苦痛に耐えかねたショック死。
だけど、ここで体からシャブ抜かないと、結局無理が祟って社会って素体が衰弱死する事になるだけだから。

581 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 01:00:34.30 ID:Mhqh0zJS0.net
>>1
妊娠は伝染しません。

582 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 01:04:41.20 ID:UIdFqG5Y0.net
女の妊娠で1年位休職すると復職が難しいのと
数は少ないけど男が事故や重病で半年〜1年治療で休職すると完治しても復職難しいし出世は確実終わりだし
男の場合は運と遺伝因子だな

583 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 02:24:34.26 ID:ZoMOqTu30.net
>>549のせいで妊婦がキチガイに殺害される凄惨事件が増えるかもな、、、

584 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 02:54:18.00 ID:KkGv+087O.net
考えさせられるよなあ、色々と
男女・既婚未婚共に納得できる解決策は無いのかな?

1、男性も強制的に育休を取らせる

2、育休中は給与停止にする

他は?

585 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 03:40:03.68 ID:xk6pKzJT0.net
まぁ部署に入ってきていきなり妊娠して役に立たないとか結構ある

586 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 05:39:37.61 ID:e3+eYLmV0.net
>>584
育休中は無給ってところが多いんじゃない?
以前は会社が社会保険料を負担してたけど、今は全額免除になったからそれもないし。
で、雇用保険から育児休業給付金をもらうのが普通かと。

587 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 05:44:09.88 ID:fPplksp70.net
実際、長期休暇は男女とも出世からは間違いなく離れるよな・・・

588 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 05:48:50.88 ID:b9GnQI5O0.net
>女性上司から「妊娠は他の人にもうつる。本当に困る」

男性上司が、他の女性を孕ませるのかと思っちゃったぜw

嫉妬深い女性上司にとっては、若い女は、すべからく敵なんだな。

589 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 05:55:17.99 ID:uYbBdy5U0.net
>>584
男女共に育休取ったら別部署異動。
個人的には大企業だったら特例子会社へ飛ばしたい。そういう所だと時間調整がつきやすいから。
障害者と接することで福祉や育児の勉強にもなるし、障害者の指導を行うことで管理職の経験も積ませられる。

日本の会社はダイバーシティ構想だの何だの言った所で変わらないので、長時間労働が難しくなった人材は別部署作って放り込むのが最善かと。
元の部署で、元の役職で、なんて長期間現場を離れた人には無理なんですよ。

590 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 06:21:39.85 ID:0xa25NusO.net
産む機械にもならないポンコツだから意味不明なことを言うんだろ

591 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 06:26:24.90 ID:1T5WTYgV0.net
>>1

>  過去に被害を受けた20代〜70代の女性186人が回答した。

こんなことがあった・・・ということね。
最近はどうなんだろうか?

592 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 06:58:58.36 ID:ieFX2Cbg0.net
>21
引継ぎのマニュアル用意して、引継ぎ先をさがして、って延々やってるほどひまじゃないのよ。

593 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 07:06:33.93 ID:jovVBLYQ0.net
誰か育児休暇をとるとじゃあ私も私も、となると言いたいのか
少ない人数の部署で複数人一度にいなくなったら大変そうだな、そんなこと滅多にないけど

594 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 07:19:54.56 ID:fB8x6Cn40.net
「妊娠菌、妊娠菌」と騒ぐ奴がいるということは、妊娠はうつるものだろ

595 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 07:48:57.79 ID:1rTcY+K+0.net
それなりの企業に入った共働き総合職を優遇して、
独身や片方が専業非正規世帯が損するだけだからな。

596 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 08:24:02.93 ID:eLZkdslY0.net
妊娠が感染とはいいねえ。
少子化解消できるねえ。

597 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 08:31:09.81 ID:M/dTYmkl0.net
>>1
こんな事言ってる無能がいる会社ってよほど底辺なの? 大手にいたら別になんにも言わないよみんな。

大体、女性だろうが男性だろうが、「仕事が忙しくなるから」という理由で妊婦側を叩く奴はバカ過ぎ。
それは職場のシステムや人事の采配がおかしいのであって、妊婦に非がない。妊婦が1人いたら回らなくなるような職場は、病人出ても回らないじゃん。
入社直後とかデキ婚みたいな無計画な男女はまだしも、普通の妊娠叩くやつって、自分が病気で入院とかになった時は即辞めてくれんの?
そもそも妊娠云々以前に、パワハラだの妊婦叩きだのをする非常識な奴のが職場にいたら迷惑。仕事が円滑に進まないじゃん。バカは自分こそガンという自覚ないんだよな

598 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 08:38:52.97 ID:cFoacLa60.net
病人が均等待遇と降格禁止を訴えるかね。
自分の意思で繰り返すかね。
普通短期単発だし、
そうでなければ健康事由、業務遂行能力事由で解雇できうる。

599 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 08:54:15.53 ID:w2v44978O.net
よく、産休育休終えて短時間勤務している女が
周りに感謝していたら負担被っても
まあ許せるというの見る。

たまなら「しょうがないお互い様」かと思えるが、
あいつら何年も何年も負担かけるんだけど。
お互い様にならない。

600 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 08:56:45.09 ID:cFoacLa60.net
子供は社会のものとか言うけど、
事件事故での死亡慰謝料賠償は親が総取りして、
社会負担分を返還したりはしないよね。

601 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 09:30:37.35 ID:GzjioTB30.net
働くだけならば
高齢未婚老婆を雇うメリットねーだろw
腫れ物に触るようにして、高齢未婚老婆の機嫌損ねぬよう、まわりに気を遣わせるエネルギーを仕事にまわせや。
若い男を雇い育てた方がメリットがある。
有能な経営者は高齢未婚老婆をリストラする。
お局が派遣になった例も多いからなー。

マタハラするのは男は少ないよ。
マタハラするのは高齢未婚老婆や
コナシババアどもだよ。

高齢未婚老婆やコナシババアには
福祉や年金やナマポ廃止でええやん。
なんなら試しに、高齢未婚老婆やコナシババアどもは、自分の老後面倒見てくれるか親戚に聞いてみ?w

602 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 09:33:56.85 ID:O7OmTuYn0.net
自己責任でなくてなんなんだ?
少子化うんぬん、国体の維持うんぬんを絡ませずに主張してみろ。
大体、少子化なぞ避妊具の普及、すなわち女自身の選択に委ねた結果だ。
つまり快楽を得られれば、子供の数自体はそれほど要らない、むしろ沢山は困る、という結論に至ったに過ぎん。
で、その自ら作り出した状況を逆手にとり、社会に権利拡張を迫る。
面倒くさい構図だ。
まるで電力会社にとっての電気代のような糞な構図。

603 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 09:39:32.04 ID:buzakCeV0.net
妊娠が伝染るね なるほどおもしろい言い回しだ
身近な人が子供をつくると感化されて子供が欲しくなるというのは少子化対策の手がかりになる

604 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 09:44:57.99 ID:cFoacLa60.net
妊娠をする可能性を潜在的に持ってる女を採用する際、定員を純増させるのは人件費がかさみしすぎて非現実。
男女雇用機会均等で低待遇も不可。マタハラ法で働かないのに同一待遇と地位を強制。
純増ではなく、いままで男性だけだった定員の一部が馬鹿女に取って代わられてるから、
数が減った男性社員と非妊の女性社員が、今まで以上の仕事を強要され、疲弊する。

マタハラアメリカで表彰。
どう見てもアメリカなどによる日本企業弱体化工作の一環、
その手先としか思えないでしょ。マタハラネット代表者。

605 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 09:48:52.81 ID:Mj+yhi6Y0.net
こんなバカな事を言う女性上司ってやっぱり高齢毒女なんだろうか…
自分には絶対に妊娠がうつらないから他人事で切り捨てられるんだろうな

606 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 09:56:29.81 ID:fB8x6Cn40.net
>>521
それにあと2サイクル足した女教師が存在する

607 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 09:59:07.55 ID:ZFt7MtiH0.net
産休育休は女の権利です、妊娠してるから全てに優遇させなさい
偉そうな女見るとイライラする、
家庭内では一番大切な存在だけど
社会にでしゃばってくると迷惑な存在でしかないんだから謙虚になれ

608 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 10:15:11.01 ID:pmIkq8530.net
>>1
少子化なんだから、うつるなら願ったり何だが?
子が居ないから僻んでるのか、もう居るから関係ないのかどっちだ?

609 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 11:49:07.08 ID:+kTvqsgN0.net
>>563
それもいやなら…

バババババ

610 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 13:54:33.80 ID:WwWWi9c60.net
>>604

国家の長期的存続と、
労働者に家庭人・地域人である市民としての
当たり前の権利保障を制度設計にしている他の先進主要国から見たら

経済的な短期中期的利益に特化した
専業主婦つき専業企業戦士長時間労働標準体制なんてものを
何時までも続けてる日本のやり方自体が
経済競争上のカンニング・フライング・ドーピングみたいなもんだからな。

欧米列強wから日本に向けて
国も企業も楽してねーでもっと人権負担しろやゴラァと言いたくなるのも当然。

611 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 13:56:10.88 ID:SydIYQrz0.net
>>4
えっ?シュワちゃんが妊娠!?

612 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 14:07:06.09 ID:WwWWi9c60.net
>>598

誰かが勝手に
「俺らの考えた俺らの会社」スタイルをやってたってだけの事。
但し大勢で。

自分の意思でと言う事は、最初から分かってる事。

少なくとも日本で雇用契約を結ぶ以上は、
中にはしない奴もいると言うだけの話で
一人の市民として妊娠出産は普通にするもので、
ついでに父親も普通に育児参加するもので
それを理由とした不利益変更は禁止されているもので

少なくとも日本で雇用契約を結ぶ以上は、
使用者は最初からその事を了承した上で労働者への採用通知書に判子を押していて
日本国からその義務の履行を強制されている、これが大前提なのですけど。

勝手に家庭人としての権利放棄した労働者のスタイルに合わせろ嫌なら出て行けと言われる筋合いはない。

613 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 14:07:35.74 ID:1co7i3Jy0.net
>>5
もっと稼いでからえらそうなこと言えよ

614 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 14:09:50.28 ID:1co7i3Jy0.net
>>70
熱出した小2を放置して仕事行くバカ親なんているのか?マジで?
ろくな育ち方してないだろうな子供も

615 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 14:12:44.84 ID:qkUQsuUM0.net
マタハラしてくるような高齢未婚老婆?
そいつメスチョンじゃね?
ほれ、日本で日本人が増えると困るやつら。

できる経営者は、
みんなで変に気を遣わせる高齢未婚老婆を
リストラする。
リストラされて派遣になったお局らが増えている。
だーれも介護せずメスチョンが生きにくい時代w

616 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 14:14:53.45 ID:1co7i3Jy0.net
>>143
そうでもない
子育て終えたおばちゃんなど生活かかってるしローンあるし、でまじめにやるよ
若い子はいつ辞めてもいいや、ってノリの子が多い

617 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 14:19:33.80 ID:1co7i3Jy0.net
>>575
そうやって溜め込んだ結果、突如爆発してとりかえしのつかないことするのが男 
理性ぶっとんだ凶悪殺人犯はほぼ男
女の犯罪は綿密

618 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 14:20:18.22 ID:aAUqYyD60.net
>「妊娠は他の人にもうつる」

これは男の発想では出来ない話

619 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 14:24:10.42 ID:46hgBpoR0.net
>>617
女の犯罪はキチガイかホラー

620 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 14:27:59.79 ID:46hgBpoR0.net
>>605
子供いるひとほど妊婦の怠惰なたいどは許さんよ

621 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 14:36:05.96 ID:WwWWi9c60.net
>>620
体験談だと

大丈夫に決まってるでしょぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉ
甘えんじゃないわよぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉ
私が大丈夫だったんだからぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ

で流産不妊になるまで働かせる
経産上司なんてのも聞くからな。

622 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 14:39:05.19 ID:K+5wgyZc0.net
どこの馬鹿上司だよ! 妊娠はうつれるならうつてほしいぞ! 高齢少子化で国が終わるというのに!

しかもおろすを強要するのか! とんでもないなおい! 告発しろ!

623 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 14:50:22.50 ID:RKDL1vDh0.net
正直辞めてくれとはみんな思ってるけど堕ろせはキチガイ

624 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 15:03:12.44 ID:qkUQsuUM0.net
上野膣子みたいな味気ないババアが
嫌われ者w
誰からも老後面倒見てもらえないからな

625 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 15:19:50.19 ID:2M3qe5Nv0.net
>>599
お前も結婚して子供を作れば利益を享受できるよ

626 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 15:53:09.83 ID:pWBM06py0.net
>>614
おいおいw
じゃあ常に一緒にいればいい子に育つのか?

お前、看病したこともないだろw
ほとんど寝てるだけ、腹もすかない。汗かいたら着替えるだけ。
自分は未就学児の時点で一人お留守番もやったけど。
貧弱で頭悪い奴増えるわけだわ。

この程度でろくな大人に育たないなら、マック食ってる奴は廃棄レベルだろw

627 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 20:17:58.81 ID:PRZtrYni0.net
自称被害者団体様の調査をどこまで信じられるかっていうとなあ
そのマタハラとやらの台詞が実際あったとして
どういう流れでその言葉が出たのか、会話の前後がなきゃ話にならん
マタハラされたと言ってる女の方が遠まわしかつ陰湿な暴言山ほど吐いてる例なんて
それこそたくさんあるだろうし

628 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 20:19:36.43 ID:HVJJKHrM0.net
【明日 4月4日 開催!】

「女性活躍推進法案」を考える特別集会 ― 「女性が輝く社会とは?」

<日時>
平成27(2015)年4月4日(土)14時〜16時

<場所>
杉並区立 産業商工会館 3階講堂
 東京都杉並区阿佐谷南3-2-19, TEL 03-3393-1501
 http://www2.city.suginami.tokyo.jp/map/detail.asp?home=000010
 (JR 阿佐ヶ谷駅 徒歩5分 / 丸ノ内線 南阿佐ヶ谷駅 徒歩3分)

<登壇>
基調講演:橋史朗(男女共同参画会議議員・明星大学教授)
ほか 多数

<参加費>
無料

<主催>
「女性活躍推進法案」を考える特別集会実行委員会
TEL 090-6316-4004 (委員長・大村和徳)

629 :名無しさん@1周年:2015/04/03(金) 20:59:24.18 ID:WwWWi9c60.net
妊娠・出産・復職後、1年以内に降格は「違法」 厚労省
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150331-00000007-asahi-soci

妊娠や出産を理由にした嫌がらせであるマタニティーハラスメントをめぐり、
厚生労働省は30日、妊娠や出産、復職などから1年以内の降格や契約打ち切りなどの
不利益な取り扱いは、原則として男女雇用機会均等法などに違反すると判断することを決め、公表した。マタハラをめぐる指導が厳しくなることで、企業は対策を迫られそうだ。

企業はたとえ「本人の能力が低い」などの理由をつけても、妊娠や出産、復職から1年以内は、
社員にとって不利益な取り扱いは違法とされる。
妊娠前から能力不足について指摘がされ、
機会もあったのに改善の見込みがない場合などを例外として示した。
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
ポイント
「契約打ち切り」も対象になります
産休育休の時期に引っ掛かる措置は原則行政指導等の対象になります。
他に理由があると言うなら企業の側が資料揃えて
例外だと言う根拠を出しなさい、と言う行政対応になります。

630 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 06:30:05.94 ID:V+SjeJ4X0.net
>企業はたとえ「本人の能力が低い」などの理由をつけても

やりたい放題。。。
能力が低いって存在価値がないのに。

631 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 08:07:22.92 ID:ICtgY5Zc0.net
正直、子育て経験のない人は上司に就かないでほしい
あいつらは、子供はほっていても育つものと思い込んでやがる

632 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 08:13:41.92 ID:OQNte2wp0.net
子育て社員のわがままの穴埋めも自動で出来るわけはない。

633 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 12:57:14.39 ID:jL1kVcFe0.net
マタハラってなんだよ
セクハラって言えよ

634 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 13:01:38.71 ID:OQNte2wp0.net
細分化して、
より自分だけが、
より少数がにしたいんだと
特別扱いしてほしいのが根底だから。

635 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 15:18:50.63 ID:Y8E4ozZR0.net
>>630

よく読め。

その時期の不利益な変更は原則指導対象

その上で能力不足等による正当な措置だと言うのなら
企業側が証拠を出せと言う趣旨。

妊産婦に取って付けた様に能力不足だと言っても通用しませんよ。
不利益変更する程の事情があるなら
事前にそれ相応の対処した記録があるんでしょうね、
無いなら行政としては推定有罪でやりますよ、と言う話。

636 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 15:28:31.80 ID:MXI67YqY0.net
子供いる女上司が一番タチ悪いぞ。
自分が妊娠出産の大変さわかってるからって自分の経験を基準にしか考えない。
普段から言う事コロコロ変わるようなカス上司だから、
妊娠報告した社員に勤務日数や時間減らす提案したくせに
勤務中に流産でもされたら困るって結局すぐ退職促して辞めさせてた。

637 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 16:22:41.74 ID:sMQEdgfQ0.net
>>636
カスと言えるほどあんたはご立派なの?
上司になれるくらいなんだから仕事はできるんでしょ
悔しかったらその上司より出世することだね
もちろん上司と同じかそれ以上の人数の子どもも産んでね

638 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 16:34:16.99 ID:4wVKeVk50.net
女の上司は個人的な感情で怒るから迷惑なだけ

639 :626:2015/04/04(土) 16:41:24.49 ID:V+SjeJ4X0.net
>>635
で、どうやって能力不足だと証明する?
そもそも会社ってキャパ超える仕事って割り当てられないじゃん。
男・独身と同じ仕事量を与えてもできない≠能力がない、ではないでしょ。
能力不足っていうのは「弁護士のくせに弁護士資格がなくて支障がでる」レベル。
キャパ超える仕事を与えるほうが悪いって結論にしかならないよね?

640 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 16:54:56.75 ID:R/M32Ngv0.net
女のほうがマタハラが酷い事実
女が多い職場で妊娠するとはぶられる
女同士は一人だけ特別扱いがゆるされないと思うのが理由との事

641 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 17:30:30.86 ID:M6MLcxXA0.net
何でも男女平等にしなきゃいけないんだから、
マタハラする割合も男女半々にしなきゃね。
女性上司のマタハラ率低すぎ!!

642 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 17:35:45.12 ID:CHj5MRlk0.net
>>629
これ絶対あれだ、降格はしないが裁量のある仕事はさせないで、次年度で自分から辞めるような仕事に飛ばしてクビにさせる会社増えるな。
能力があろうとしょっちゅう休む人に裁量与えられるかと。

643 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 17:49:01.41 ID:Y8E4ozZR0.net
>>639
一般的な労働力として
専業主婦つき専業企業戦士を標準としている事がそもそもおかしいと言う話。

少なくとも法制度としては
家庭人であり地域人である一人の市民と雇用契約を結ぶ、

と言う建前になってるのを
それによって正当な権利を主張する者を
社会全体「みんな」で勝手に押し潰して来たと言うのがマタハラ問題の基本ですから。

で、今、公の後押しを受けて
「当然の権利」が本格的に主張されてる事に対して
「俺の方が働いてるのにー」ってハンケチ噛んでるって事。
「公」としては、それはあんたが勝手にやってるんだろ
としか評価出来ないって事。

実際現実としてそうなってるけど、
下に合わせた「自主的な権利放棄」
の競争を正当な評価として認める訳にはいかないからね。

644 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 17:53:30.98 ID:pG2J/AbPO.net
キチガイしか居ないのか女と言う無能な生き物には

645 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 17:53:35.40 ID:V+SjeJ4X0.net
>>643
とりあえず机上の空論で、何の解決もしなさそうなのは良く分かったわ。

646 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 18:02:14.24 ID:6Ux0csRnO.net
20代女子だけど、妊婦の敵は妊娠経験のないババアだと思う。
電車で座れたからずっと寝ていたら、隣の隣の40代位のババアが私を揺すって起こした。
ババアの目の前にいるよ妊婦さんを指差して「この人と替わってあげて」と。
妊婦も「だったらお前が替われや」という目をしながら恐縮そうだったよ。

647 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 18:02:23.54 ID:C4cJD3ei0.net
>過去に被害を受けた20代〜70代の女性

70代・・・

648 :名無しさん@1周年:2015/04/04(土) 18:11:13.55 ID:Md0vlaMF0.net
>>646
ネカマおつww

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